江苏宿城:“找茬提质”助推党员干部力克“三关”发布时间:2013/11/4 8:49:00 文章浏览:3629次 文章来源:报刊网站
今年以来,根据中央、省、市对党员干部作风建设提出了一系列新要求,江苏省宿迁市宿城区在落实群众路线教育实践活动中,以“找茬提质”为切入点,大力推进干部作风建设。
自我找茬,勇闯个人关。落实群众路线首先要从自查自省,自我提质入手。该区将“八项规定”等党的作风建设内容编制成册,印发给每一名党员干部,要求其对照标准,查找自身作风问题,同时,给每位党员干部配发一本“作风日记本”,要求他们结合日常工作内容,定期撰写作风自查汇报,及时发现和纠正自身作风中存在的突出问题。此外,该区还要求领导干部带头开展作风自查自纠活动,在党支部月度汇报中,党员干部要对自身思想作风、工作作风、生活作风等问题及整改措施进行汇报,由党支部对其进行评价。
互约找茬,智过人情关。为破解落实群众教育实践活动中对领导不敢评、同事间不好意思评的现象,该区规定所有机关、单位每月要定期召开述职述廉会议,每名党员干部就近阶段思想和工作动态、为民服务、廉洁自律等情况做自我解剖,并提出自我整改意见;同事之间采取互评方式,帮助对方查摆不足,纠正问题;单位主要负责人对党员干部汇报情况逐一进行点评,对作风问题表现明显的干部,由“一把手”主动约谈与其沟通,指出其存在问题,并给其提出明确的整改意见和建议。
代表找茬,畅通群众关。既要在“办公室”认真落实具体工作,也要让群众有机会在“家门口”给党员干部提意见。一是定期驻点纳谏。结合党代表接待制度,组织党员干部定期到驻点乡镇、村居党代表工作室开门纳谏,听群众“真心话”,解群众“急难愁”。二是走访征求。组织区、镇两级党代表采取走访、座谈和书面征求意见书等形式搜集党员干部作风问题,每名代表查摆、梳理并上报不少于10个工作作风上存在问题和不足。三是交办整改。区党联办结合走访情况,将问题以交办单的形式交办到各单位主要负责人,由各单位提出整改意见,限期整改,上报整改结果,同时,区委组织部还将各单位作风整改活动纳入督查,对整改不力的单位和个人,追究责任。