招、训、挂、沉、融 :叶榭镇多管齐下培养农村发展生力军发布时间:2013/10/24 11:54:00 文章浏览:4407次 文章来源:admin
农村青年人才是推动农村经济和社会发展的生力军,叶榭镇党委高度重视青年人才的培养工作。近年来,叶榭镇党委创新思路,为农村青年人才成长铺路子、搭平台,通过“招、训、挂、沉、融”等多措并举,积极探索农村青年人才培养工作的新途径,目前,一支数量足、素质高、结构优、机制活的农村优秀青年人才队伍初步形成。
面向本镇定向“招”
为加强农村干部队伍梯队建设,充实青年干部队伍,叶榭镇早在2007年便面向社会公开招聘了32名农村青年人才。经过多年来的培养和锻炼,留任至今的30人中已有25人进入村居“两委”班子或在重要岗位上得到提拔使用。2013年上半年,叶榭镇再次公开招聘农村青年人才,欢迎叶榭有志青年为家乡做贡献。经过广泛动员,严把资格审查关,邀请专家命题并组织统一的笔试、面试、政审、体检,15名优秀青年脱颖而出。新招录的15名青年人才均为大专以上学历,其中全日制本科占近50%。镇党委按照基层需求为先,属地为主就近为辅的原则,将15名青年人才全部下派至各村居,让他们从基层一线干起,从最基础的工作做起。
夯实基础专题“训”
叶榭镇党委组织部门举办专题培训班,为青年人才创造学习机会。针对今年新招录的农村青年人才,叶榭镇首次引进军事化训练项目,开展组织性纪律性教育,并着重从党性宗旨意识教育、青年干部能力素养教育和农村工作教育等方面着手,对包括其他基层组织推荐的青年人才在内的共计30名青年人才,进行为期两周的脱产培训。同时,鼓励青年人才抓住机会积极参加其他各类学习培训,如社会工作、档案业务、新闻写作、干部在线等专题学习,以及大学生村官任职、农村经济、党员轮训等专题培训。通过身心结合的历练,提高青年人才的综合能力,更坚定他们扎根农村的勇气和信心。
上下联动双向“挂”
为拓宽青年人才的视野,丰富经历,促进成长成才,今年3月以来,叶榭镇党委组织首批11名机关青年干部和村居青年人才进行为期半年的双向挂职锻炼,实行“上下联动”的新模式,保证工作的延续性,实现岗位的适配性,使青年人才“上”可以进机关、“下”可以到基层,在创新培养优秀青年干部新机制的同时,打造出一支综合素质高、适应能力强、工作经历丰富的农村青年人才梯队,为叶榭的发展注入了源源不断的新动力。
网格任职勇于“沉”
今年,叶榭镇全面推行加强和创新社会管理工作的新举措,在16个村居组建起网格化管理队伍,全镇划分成123个管理片区。各村居青年人才积极响应组织号召,“沉”入片区,勇挑重担,担任起片长、副片长的职责,成为片区里的管理员、协管员、信息员、宣传员等。他们探民情、访民意,搭建起与群众近距离沟通的桥梁,民情记录本上满载群众的希望与寄托,为党委政府解民忧提供了第一手资料,成为了深入基层、贴近群众的先锋队。如堰泾村的青年人才卫静、大学生村官蒋佳,发挥优势,联合网格成员成功调解邻里纠纷、及时修补了破损的村庄道路。青年人才们以勇于担当的干劲“沉”入一线,用年轻的肩膀扛起了责任,在摸索中前进,做出了成绩,也赢得了群众的信任。
多岗锻炼快速“融”
为了使今年新招录的农村青年人才快速融入农村环境,熟悉工作内容和模式,镇党委根据青年人才的能力特点,结合部门工作需要,挑选部分人员兼任组织、统战、综治等条线课题调研小组成员,参与新农村建设专题工作的调研;或参与当前镇级重点工作之一第三次经济普查工作,走访调查辖区内各企事业单位,梳理汇总各普查小区统计数据;或参与市政重点工作——郊野单元规划的前期准备工作调摸农村集体土地使用现状等等。通过多岗位锻炼、全方位培养,青年人才的潜能被进一步挖掘,综合能力得到了进一步提升。
解放思想、多管齐下,衔接有序、管理有方,叶榭镇党委通过加强机制建设,对表现突出的青年人才“压担子”、“给位子”、“定目标”,为青年干部的健康成长搭建了良好的平台。