浙江安吉:建立党建“对话一把手”机制扎实推进基层党建工作发布时间:2013/9/9 9:14:00 文章浏览:3678次 文章来源:报刊网站
今年以来,安吉县认真落实党建工作责任制,坚持“书记抓、抓书记”,创新推行乡镇(县级部门)党建“对话一把手”工作,围绕基层党的建设实践中的重点、热点、难点问题,通过随机点题问答、媒体现场访谈、例会座谈交流等方式,推动基层党建工作创新发展。
一是随机点题问答,提升党建问责强度。根据县委工作安排,结合“一把手工程”例会等县委重要会议统筹开展,由县委领导围绕会议议题及年度党建重点工作,随机提问参会单位党委“一把手”、点名进行回答,重点了解党委主要负责人贯彻落实县委有关党建重点工作及本单位党建工作开展情况,在问答基础上,由县委领导当场进行点评,指出存在的不足之处,提出相关工作要求,督促限时整改。今年以来,结合县委重要会议,开展随机点题问答3次,询问15人次。
二是媒体现场访谈,提升党建宣传密度。每周安排2-3名乡镇(县级部门)党委主要负责人或县委两新工委成员单位党委(党组)主要负责人,围绕本单位在“三改一拆”、“四边三化”等中心工作中党组织和党员干部作用发挥,党建工作思路举措或特色亮点做法等内容,接受新闻媒体现场访谈,通过县电视台《安吉新闻》栏目进行播放,并在新闻报刊和党建微博上同部刊登发布,积极宣传党建工作成效,扩大党建工作影响力。目前,15位乡镇(街道)党委书记围绕党建服务“三改一拆”行动开展了现场访谈。
三是专题会议交流,提升党建研析深度。每半年度组织召开1期全县党建工作“对话一把手”专题会议,每次会议确定相关重点议题,今年确定乡镇干部队伍建设、先锋考评星级管理“三级联创”、经济薄弱村整转工作、村级后备干部队伍建设等重点议题。会议采取指定发言和互动交流相结合的形式,每期安排4名乡镇、部门党委书记围绕议题汇报发言,并与县委领导进行互动交流,共同研究分析当前党建工作的重点、难点问题,立足全县层面谋篇布局、深度挖潜、创新破难。
四是书记例会座谈,提升党建创新力度。各乡镇(街道)党委每季度组织辖区村(社区)、部分两新组织党组织书记召开书记例会,根据阶段工作重点确定议题,并邀请联系县领导、联系单位党委负责人及有关部门参会,会议由乡镇(街道)党委书记通报本季度党建工作主要做法及下季度重点工作,联系县领导围绕议题提问,乡镇(街道)、村(社区)及联系单位党组织书记作答,联系县领导在肯定相关好的做法、建议的同时点明存在不足,帮助理清发展思路,解决实际问题。