区机关党工委“三型”党组织(机关)建设恳谈会侧记发布时间:2013/8/6 8:34:00 文章浏览:3454次 文章来源:区机关党工委
在前不久举行的区机关党工委学习型、服务型、创新型党组织(机关)建设恳谈会上,与会嘉宾围绕把岗位当课题研究创新工作方法、深化结对共建服务群众、党组织生活创新吸引党员主动参与等议题畅所欲言。
新媒体 传能量 强辐射
作为3年前从部队转业来的“新松江”,区委宣传部党支部书记陆忠新面临着如何更快地了解松江、更好地开展工作两个问题,这也敦促他加紧学习和思考。
“有本《驾着史舟徜徉》(松江卷)首先吸引了我,后来又看了不少有关松江的书,并把自己的经济管理学研究生毕业论文,写成了《松江对上海都市旅游业拓展作用研究》,从多方面把握松江的过去和现在。”陆忠新说。党的十八大前,区委宣传部同《解放日报》、东方电视台合办了“根深叶茂新松江”4大专版、“文化巡礼——松江篇”25分钟专题节目,还有如今在图书馆举办的“激扬梦想——百姓眼中的新松江”主题展,陆忠新坦言,参与策划所凭借的就是对松江“由表及里”的认识。
通过学习吃透区情,工作中自然更得心应手。早在机关党工委工作时,为促进“创先争优”活动,陆忠新在各类刊物上发表了《谨防思想亚健康》《先锋本色彰显世博的启迪》等10多篇言论。为营造机关系统浓厚的读书氛围、展示青年干部言表文述的风采,又精心组织了“铁心跟党走、矢志报党恩——《苦难辉煌》读书报告会”。
岗位调整到区委宣传部、区新闻办时,正遇原铁道部新闻发言人“不管你信不信,反正我信了”的雷语风波,让陆忠新深感这一岗位的压力非同以往。他联系浦东干部学院,专门开办松江区第一期新闻发言人培训班,把各街镇宣传委员和有关委局领导36人组织起来培训一周,去年又在复旦新闻学院办了第二期。“我还认真参加了市里安排的赴美培训,这都有利于近两年多起突发事件的有效应对。”
同时,“我们积极运用新媒体,创办松江手机报和松江新闻网。松江新闻网把各个媒体的新闻整合在一个平台上,相当于建起了一座新闻百货大楼。”陆忠新表示,新媒体与传统媒体作嫁接,大大增强了松江正能量的对外辐射力。
乐于学习、勤于思考、勇于实践、敢于创新的干部是党的事业所需要的。那么,对机关干部来讲,怎样更好地接近这样的目标呢?陆忠新认为,要把岗位当课题来研究。
为了进一步熟悉微博“水性”,更好地把握“上海松江发布”政务微博,陆忠新在新浪网上开了个人微博,起名“斑马线”,意在依规、有序、人性地引导舆论,扬清激浊。
今年3月8日,他拟定的“黄浦江突发死猪漂浮事件”政务微博,被《人民日报》引用,政府在第一时间发了声音。他又从《嘉兴日报》微博群中,找出事件真相的蛛丝马迹,与主流媒体官方微博联手转发,有利于使这一舆情焦点,很快从松江向外转移。 4月4日, “上海松江沪淮农贸市场送一条检的鸽子中的病毒,与H7N9高度同源”的微博,跳出的第一分钟就被陆忠新捕捉到,为松江连夜采取行动赢得了处置时间,也获得了外界赞誉。“把岗位当课题来研究,就是要站高一级确定立意,超前一步谋划工作,想宽一度梳理思路,思深一层善抓细节,斟酌一番择优决策,总结一下扬长避短。”陆忠新表示,把岗位当课题来研究,是一种党性要求、奉献精神、职业操守,“研究得越扎实,工作成效就越明显。”
架心桥 同发展 共进步
开展结对共建活动,是增强基层党组织活力,密切党群干群关系的重要举措。区政协机关党支部与泖港镇曹家浜村党支部结对共建以来,两家党组织本着“架心桥、同发展、共进步”要求和“服务为民”的宗旨,把增强基层党组织的服务能力作为共建目标,把有效整合服务资源作为共建任务。在区政协机关党支部书记潘锡弟看来,共建结对是方法,实质是服务群众,“要做到真共建、真服务,会共建、会服务。”
潘锡弟介绍说,两家党组织把发展壮大薄弱村的村级集体经济作为共建重点抓落实,在积极探索结对共建方法上求创新,精心设计活动载体,把握群众性,增强互动性,提高实效性;如今结对共建活动扎实推进,初步形成了组织共建、队伍共建、活动共建、项目共建、作用共显的良好氛围。
在下一步开展的群众路线教育实践活动中,双方如何运用好这一平台,不断深化结对共建工作?潘锡弟认为,要发挥区政协优势,继续实施以“建设队伍、服务中心”为着力点,以解决该村群众生产生活实际问题为切入点的结对共建活动。“在加大党员队伍培育深度、帮扶工作的力度和经济发展速度上下工夫,实现两家党组织和党员群众的双向互动、互促互助、合力共建、成功共享,促进党建领域拓宽、工作作风优化和工作思路创新。”潘锡弟表示,通过深化结对共建,要努力实现“五个进一步”,党建工作进一步强化,即: 各项制度落实到位,组织生活内容丰富,主题活动经常开展,工作任务出色完成;党员素质进一步提高,具有良好的政治理论素养,服务群众的亲切态度,廉洁勤政的自律意识;队伍建设进一步加强,能力上“能引领、会创新”,具有勇于开拓的进取精神和团结奋斗、争创一流的务实作风;村级经济进一步发展,集体经济同比明显增长,基础设施得到完善;扶贫帮困活动进一步深入,党群关系更加密切,政治生态建设上一个新台阶。
出主题 有讨论 求共识
去年以来,区委组织部党支部围绕“有主题、有讨论、有共识”的组织生活规范,积极探索具有“开放性、自主性、现代性、整合性”的“1+1+X”组织生活方式,第一个“1”是定期传达精神、组织学习党内重大事项和安排支部工作,第二个“1”是安排支部工作,“X”即组织开展业务论坛、组工文化论坛、拓展训练等活动。同时,“1+1+X”也有另外一个含义,第一个“1”是1名党组织书记在宏观上把握引导,第二个“1”是注重发挥每一个党小组的作用,“X”就是支部的全体党员。区委组织部组织科党员李曼伟对此感触颇深。
“我们围绕责任、忠诚、党性、开拓4个专题开展组工文化小论坛,并安排组织科、干部科等5个党小组举办5场业务论坛,全部由各党小组来承办,普通党员来主持。”李曼伟说,今年我们又进行了深化,即以党小组为单位,设计组织生活内容,主动申报承办组织生活。
党员不再被动接受,而是主动参与,大家都有话想说、有话能说。李曼伟回忆说:“第一次组工文化论坛的时候,大家都很拘谨,都是按照安排每一个党小组派一个人参与讨论,而上一次编办党小组承办业务论坛的时候,几乎所有党员都积极参与讨论,气氛非常热烈,一度还难倒了我们的主持人。”
与此同时,支部生活不再只是支部要求党员做,而是贴近工作实践、贴近党员需求来开展,让普通党员在支部生活中有更多的话语权。组织生活也不再是简单的传达会、工作会,而是一个有特定主题,每个人都能参与,最后形成一定共识的讨论会。“我参与组织一次组织生活,好比开垦了一块试验田,我有技术,也能在耕作中检验和提高技术。”李曼伟打了个形象的比喻,他认为,党组织创新再多,落脚点都在于让支部的每个党员参与进来,让每个党员感受到自己的主体地位。“想要有主题、有讨论、有共识,其实并不难,关键在用心,支部用心组织,党员用心参与。”