洞泾镇鑫欣物业公司党支部牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是强身体”的理念,在党建工作中探索出了适合公司发展的一套新思路、新方法,为企业的发展壮大提供了有力保障。
公司的管理团体在企业创建党支部伊始,就把党建工作纳入到公司的长远规划中,目前党支部有党员15名,分别多次被评为各级党组织的先进党务工作者和优秀党员。
党建助力企业发展
物业行业近年来发展迅速,从业人员队伍十分庞大,行业竞争日趋激烈。同时,物业管理的好与坏,关乎到小区居民的安居乐业,是创建和谐社会的有利抓手。鑫欣物业公司在党建工作中,引导全体员工热爱公司,为大局着想,增强集体荣誉感,把员工的力量汇集到公司的发展上来。
党支部工作例会制度自公司成立坚持至今,每次例会对公司内的良好风气以及先进事例及时给予肯定和表扬,对不良言行及时批评和指正。将公司的当前任务、经营状况、党建工作以及面临的困难和问题及时通报,树立起一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力。
公司对于员工管理坚持教育与管理相结合,不断建立健全自律与他律,激励与约束相结合的充满活力的企业党建机制,今年以来,公司先后承担了塘桥大型社区、嘉和景苑、海茂公寓、海欣南区、海欣北区、海利苑等项目,这些业绩的取得,是与以党建促发展的管理理念分不开的。
党建带动企业良性循环
鑫欣物业公司在创新和发掘党建工作新理念上做到了树立三个意识。一是树立融入意识;二是树立系统意识;三是树立长效意识。
公司切实履行企业党支部书记为党建工作第一责任人的职责,紧紧围绕上级党委确定的党建工作目标,加强党员干部的教育管理,充分发挥党员干部的先锋模范作用,以党建工作的实际成效,带动企业管理经营的改革。通过讲座、业务比武、智力竞赛等形式,对党员干部进行业务培训,提高他们的科学文化水平和工作技能。通过开展“提合理化建议,向企业献计献策”活动,引导党员积极参与企业的经营管理,促进企业决策的民主化和科学化。
针对党员和员工表现出来的各种政治上要求上进的可贵精神,公司党支部因势力导、着力寻找思想政治工作的切入点,不断强化教育,用自己的模范行为引导广大员工共同上进。深入开展把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干的“双培”活动。大力培养入党积极分子,增强党在公司的群众基础。
公司在党建工作中认识到,一线党员及员工的优势在于掌握物业工作第一线情况,时刻接触公司现场项目,与业主及客户利益息息相关。通过拓宽一线党员及员工的知识面,更能理性地进行相关物业工作;管理层党员可以更多地了解现场情况,掌握公司项目第一线的实际情况。这就有利于企业生产力的提高,有利于市场经济体系的完善。
党建成为企业核心动力
公司党支部通过对党员的思想教育,促进党员先锋模范作用的发挥。党员们主动关心企业工作,带头加班加点,关心职工生活。他们是公司的台柱子,是各个岗位的行家里手。公司的党员大部分工作在管理层或一线关键岗位上,成为公司的中坚力量。
鑫欣物业公司采用党群组织联手,通过丰富多彩的活动,调动员工的积极性,使员工队伍素质发生了可喜的变化:不计报酬,讲奉献的多了,申请入党的多了。公司党支部对员工的爱岗敬业教育颇见成效,员工心齐气顺,遇有急事难事抢着干,看到损害企业的事有人管,企业已经形成视“鑫欣”如家、求进争先的局面。针对企业发展中的难点问题,献计出力,当好决策的参谋。积极发动党员超额完成业务目标,影响和带动员工为企业的发展多做贡献。公司党支书曾感慨地说:“公司建立党支部后,为企业分担了好多的忧愁和困难,是企业的宝贵财富、力量之源”。