国资委:云城公司“四三五”帮困制度发布时间:2013/7/13 20:30:00 文章浏览:4011次 文章来源:区国资委
由于历史遗留问题,原乡企局所属企业以及原市划小企业上海炼锌厂、上塑十四厂在关停并转及申请破产后,按照上级有关精神,将所属企业的一千余名员工转入云城工业开发投资有限公司,并成立了开发公司托管中心和稼氏托管中心。在这一千多名托管员工中有15位从军队转业到企业的军转人员,他们大都是50、60年代参加工作的,在服兵役期间把最美好的青春贡献给了军队,为了社会主义事业建设,他们又积极响应号召到企业,为企业的发展同样作出了一定的贡献。
多年来,公司党支部紧紧围绕“稳定、服务、创新”的帮困工作重点,上下团结协作,扎扎实实做好各项工作,将发展成果共享的政策落实到“温暖民心、稳定民心、赢得民心”上,在管理、措施、制度上苦下功夫,为公司的和谐稳定提供了有力保障。
1、在管理上做到“四个到位”。一是摸底调查到位;二是组织安排到位;三是按需帮困到位;四是宣传教育到位。
2、在措施上做到“三个结合”。一是办实事与社会化帮困相结合;二是日常帮困与重大节日相结合;三是突发情况与即时帮困相结合。
3、在制度上做到长效化,做到“五个必访”。
建立完善的帮困制度,建立档案,并实行跟踪动态管理,及时调整和补充,使帮困工作制度化、长效化。在制度保证下,同时做到“五个访”:生病住院立即访、重症病人重点访、生活困难及时访、孤寡独居经常访、劳模先进定期访。
同时结合公司15为军转干部的实际情况,公司支部也建立了相关的工作机制,加强走访慰问。一是细心排摸基本情况,采取走访、谈心、座谈会等方法,对本公司军转人员情况做到“两清”(基本情况清,去向清)。托管中心登记掌握着每个军转人员的身体和家庭情况信息,如81岁胡思和老人,每次去美国或山东老家探亲,都会提前告知中心。二是“耐心”地宣传引导,定期与军转干部见面,以各种各样形式广泛宣传当前形势和有关政策,提高他们的思想境界,永保军队的本色。三是以“责任心”落实相关政策,严格按照上级文件精神,及时落实各类待遇,如体检、节日慰问金等等,对涉及切身利益的问题,锲而不舍,在政策框架内积极争取。如曹明春部队转业时,军衔营教导员,他的军转干部身份2010年9月经单位不懈努力,最终得到上级部门的认定,难能可贵的是从1985年至2010年漫长的二十多年的认定期间,其本人没有一次到上级有关部门上访,始终信任我们的工作。四是以“爱心”开展走访慰问。每逢建军节等重大节日,中心会派人深入到家庭,了解情况并及时送去党和组织对他们的关心和温暖,同时针对个别意见和想法,耐心做好思想工作。对走访慰问中发现的问题给予及时解决。如患大病、重病、绝症的人员,针对不同的家庭情况,给予慰问金外的特殊帮困金……
以人为本,真诚相交,通过不懈努力,得到了托管人员对组织的信任,对党和政府的感恩。
在帮困对象中有一位常年患严重类风湿关节炎的退休职工,她整天躺在床上不得动弹,丈夫离开了她,儿子没工作又不着家,常年靠年迈的双亲照顾她的起居生活。多年的病痛让她对未来感到无助、压抑、绝望,对生活失去了信心。每每看到公司代表前去慰问时,她都失声痛哭。精神和物质的双帮扶,不厌其烦的耐心开导,使她重新树立了信心,振作起来!还有一位得了结肠癌的退休军转人员,住院开刀出院后进行了化疗,期间都未让公司知晓其生病住院之事。当公司从外部得知此消息后,就立即上门对他进行了走访。虽然病魔缠身,但见到他时依然坦然从容,乐观面对生活。老人说明了他生病没有告诉亲朋好友和单位,他动情的说:“老企业破产近十年,但上级领导部门一直关心着,慰问从不间断,使我时刻感受到党和政府没有忘记我们这些转业军人,给了我们幸福的晚年生活。”一席话让我们深受感动。
在国家召开各种大型会议期间,按照上级部门指示精神,认真开展不稳定因素排除、化解工作,并采取积极有效的措施,做好会议期间的稳定工作。曾经托管中心有一位“专职上访户”,每次会议期间都伺机行动,有上访的苗头。托管中心工作人员将其列入重点“稳控”对象,每年都千方百计,一次次的做好、做通其思想工作,打消其上访的念头。同样的说服、调解工作一年年的重复着,终于功夫不负有心人,这位上访户再也没理由上访了,因为被我们托管工作人员的真诚、耐心、决心感化了。
维稳工作的关键是做好思想工作,如何把稳定工作做细、做实,我们把握好三个原则:一、开展工作把握好原则性;二、分析形势把握好预见性;三、处理问题把握好及时性。
隐患的排查,矛盾的疏导化解,诉求渠道畅通,是我们综治稳定工作的重要保证。正是由于平时经常沟通,建立起的信任,才能保证关键时刻不出问题。一直以来,我们结合托管中心自身特点,创新工作思路,在工作中,不求面面俱到,着重讲究实效,坚持以人为本,用爱心凝聚人心,用关怀温暖人心,维护社会和谐稳定。我们也深刻体会到,上级领导的重视和支持,强有力的资金落实到位,才是我们工作的根本保证。