“干头”、“奔头”须“齐头并进”发布时间:2013/7/2 13:03:00 文章浏览:4192次 文章来源:admin
我们经常能在报纸媒体上看到这样的报道:某某扎根基层,一干就是XX年,然后附上一大堆的功绩以示劳苦功高。每每此时,我都会想到一个问题,为什么这样优秀的干部还是没得到重用,干部的“干头”有了?可是“奔头”呢?
曹操带兵有望梅止渴的佳话,但此非长久之计,如果“眼前”那片“梅园”总是若隐若现,或者根本看不到,那聪明如曹操也将难逃军心涣散、一败涂地的窘境。我们基层干部也是如此,要想基层干部始终能踏实工作、保持旺盛的工作热情,一个看得见摸的着的目标必不可少。对基层干部来说,这个“奔头”就是合适的升迁空间。不能光强调“干头”而忽视了“奔头”,“干头”与“奔头”须当“齐头并进”。
抓“奔头”,最重要的就是建立讲实绩、重才干的选拔导向,让埋头苦干、默默无闻的基层干部能得到公正的选拔,真正做到“不让老实人吃亏”。
抓“干头”,不仅要通过理想信念教育、党性教育,激发基层干部的责任感和使命感,还要给有能力的干部搭建施展才华的平台,肯定成绩,建立良好的激励机制,让他们感受到“干有所值”。
要实现中华民族的伟大复兴,离不开广大基层干部的敬业奉献,让我们为基层干部的“干头”添动力、“奔头”搭舞台,“干头”、“奔头”“齐头并进”,在各行各业的热土上尽情绽放“中国梦”!
(作者:永丰街道 陈杰)