重庆江北区委组织部开展“能力素质提升年”发布时间:2013/6/25 8:26:00 文章浏览:3862次 文章来源:报刊网站
重庆江北区委组织部将今年确定为“能力素质提升年”,谋划“三大计划”,共计9项具体措施,全面部机关干部提升能力素质,展示良好形象。
实施“学习提能”计划,打牢理论功底。开展读书活动,部领导点题,每季度读1本好书,每半年1次读书笔记评比,每年1次考试,检验学习成果。举办组工讲坛,每半月1期,每期2名干部上台,在“一人主讲、轮流提问”的互动研讨中,深化学习、增进交流,讲坛结束后评分,年终据此评选“金牌主讲人”。建立部内干部跟班培训制度,统筹全区11期培训班,每期安排2名跟班学习区域经济发展、突发舆情应对、领导协调能力等相关知识。目前已经安排6名干部跟班培训。
实施“实践提能”计划,锤炼过硬本领。推荐优秀组织组工干部到中组部、市委组织部等上级机关挂职锻炼,今年已选派1名部领导到中组部挂职,组织科1名干部也将于8月左右到市委组织部锻炼。选派缺乏基层经历的干部到街镇、社区和对口援建区县挂职,条件成熟情况下开展信访接待、征地拆迁一线岗位挂职,目前已经完成对部机关干部经历情况统计,正筹备选派工作。对整改不到位的后进党组织,由1名部机关干部与其结成对子,每年到点上指导不少于20次,解决问题不少于5个。
实施“练兵提能”计划,推动成果转化。举办党建设计大赛,围绕组织工作面临的热点难点问题,每个科室完成1个设计方案,以PPT逐一上台演示,通过提问、打分2个环节,评选优秀方案编印成册,试点推广,现已形成3个设计方案。组织“笔杆子”比赛,每季度确定1个主题,部机关干部每人撰写1篇文章,部领导逐一评分,评选10篇好文章,作者脱稿演讲,评出3名“笔杆子”。今年第二季度以学党章为主题,目前已到演讲环节。开展“政策通”口试,精选编制组织工作业务答题卡,利用每周四的机关大会,每人随机抽取答题卡,当场答题。