安徽铜陵狮子山区向非公有制企业选派69名党建指导员发布时间:2013/6/13 8:50:00 文章浏览:3764次 文章来源:报刊网站
为推动非公企业党建工作进一步落到实处,近日,铜陵狮子山区召开非公企业党建指导员工作动员部署会,选派了一批综合素质好的党员干部到非公企业担任党建工作指导员,帮助企业开展党建工作。
精心组织,确保工作推得动
一是强化领导,区委非公工委负责选派非公企业党建指导员工作的牵头抓总和联系协调,每季度专题听取汇报,及时掌握情况、解决问题、总结经验。要求各党(工)委在第一时间内做好党建指导员与所选驻企业对接工作,并根据党建指导员月工作情况,对工作进度慢的,及时进行督促,提出整改要求。要求派出单位为党建指导员开展好工作创造条件、提供便利,并在时间、经费和政策上给予支持。二是强化管理。区委非公工委建立了党建指导员工作制度,加强对党建指导员的管理,并对照职责任务完成情况,每年对选派党建指导员的工作情况进行考核,对考核成绩突出的,将适时予以评选表彰;对考核不称职的,将及时予以调整。要求各党(工)委建立党建指导员定期上报工作日志、半年工作小结和驻企工作档案等制度,及时通报工作情况,加强经验交流。各选派党建指导员主动深入企业,履行好工作职责,并认真填写《非公企业党建指导员月报告登记表》,按规定上报企业所属地党(工)委。三是强化宣传。各党(工)委要认真总结提炼选派非公企业党建指导员工作中,涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和选派干部,以及先进做法和典型经验,加大宣传力度,积极引导和激发各级党组织和广大党员参与非公党建工作的热情,努力培育一批非公党建工作示范点。
明确职责,确保工作落得实
一是夯实基层组织。以提高非公企业党组织单独组建率、抓好小型微型企业党组织组建和新成立企业党组织组建工作为重点,深入推进党的组织和工作覆盖。二是壮大党员队伍。以加强党员教育管理为抓手,指导企业党组织做好发展党员工作,确保完成每个企业党组织每年培养2名以上入党积极分子、50人以上企业至少确定1名发展对象的工作目标。三是促进技术革新。围绕企业生产经营,提出合理化意见和建议。发挥所在单位和自身优势,帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等,促进企业发展。四是建设先进文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。坚持以党建带群建,推行党群活动一体化。五是服务职工群众。密切联系群众,了解职工需求,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工,尽力为他们办实事、做好事、解难事。六是维护和谐稳定。加强和改进思想政治工作,积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。
据悉,该区此次共选派非公有制企业党建指导员69名,其中区级党员领导干部51名,全部为区直机关、镇办、社区的科级党员领导干部,选派期为2年。要求每名党建指导员原则上联系、帮助3户以上企业,其中至少要有1户50人以上的企业。