2008年松江区干部监督工作联席会议暨干部工作监督员续聘会议纪要发布时间:2008/6/11 17:16:00 文章浏览:4823次 文章来源:admin
为了贯彻执行市委组织部干部监督工作联席会议精神,研究确定我区2008年干部监督工作要点,区委组织部于6月11日上午召开了区干部监督工作联席会议暨干部工作监督员续聘会。区委常委、组织部长、区干部监督工作联席会议领导小组组长应炳华同志出席会议并讲话。区干部监督工作联席会议领导小组成员以及受聘干部工作监督员参加了会议。会议由区委组织部副部长刘健同志主持。
会上,区委组织部副部长刘健同志宣读了调整充实松江区干部工作监督员的通知,区纪委副书记、监委主任孙月芳等九名同志被聘为区干部工作监督员。
与会人员对我区2008年干部监督工作要点展开了热烈讨论,认为今年松江区的干部监督工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,切实加强对领导干部的日常监督和对干部选拔任用工作全过程的监督。会议确定今年主要做好以下工作:1、规范干部选拔任用工作程序,进一步提高选人用人的公信度。重点是抓好对干部选拔任用有关规定的学习宣传,严格干部选拔任用工作程序和有关事项报告制度,切实加大对贯彻干部选拔任用有关规定的监督检查力度;2、认真抓好干部监督各项制度的落实,不断加强对领导干部的日常监督。重点是抓好民主集中制、领导干部个人有关事项报告和谈话、谈心等有关制度,继续做好经济责任审计、领导干部收入申报等工作,切实加强对领导班子的内部监督;3、畅通干部监督渠道,加大举报受理的查核、督办和处理力度。重点是不断完善“便利、安全、高效”的举报机制,进一步畅通群众监督渠道,联合力量,切实做好举报受理工作;4、完善干部监督信息互通机制,进一步加强干部监督工作队伍建设。重点是不断完善干部监督工作联席会议制度,以及组织部门与有关部门的协调沟通机制和干部监督信息互通制度,不断提高干部监督工作水平。
会议强调指出,2008年干部监督工作在完成各项常规工作的同时,要在以下两个方面予以重视:一是要加强对基层单位中层干部选拔任用的监管力度,对编制职数、任职资历和操作程序要严格把关;二是要进一步设计活动、搭建平台、创造条件,充分发挥干部监督工作联席会议各成员单位及干部工作监督员的作用。此外,会议还对新任处级干部任前廉政考试、领导干部个人有关事项报告等工作进行了研究。
最后,区委常委、组织部长、区干部监督工作联席会议组长应炳华同志作了重要讲话。他指出,近年来,区委加大了干部的考核和监督力度,规范了干部工作程序,完善了工作机制。对做好今年干部监督工作,他要求干部监督联席会议各成员单位和干部工作监督员,第一要端正认识,形成合力。要正确认识各自在干部工作中的职责和作用,形成合力,共同把关,严防干部选拔任用中的“带病上岗”、“带病提拔”;第二要广交朋友,掌握信息。要广泛听取老党员、老干部、村(居)委员会和领导干部身边工作人员意见,平时多向区委组织部反馈干部队伍建设和领导干部八小时之外的情况,为区委正确使用干部提供意见和建议;第三要突出重点,加强监督。特别是要严格按照《干部任用条例》等有关规定,切实加强对干部选拔任用中的任职资格、任用程序、工作实绩考核、民主集中制执行情况等的监督。对信访反映较多的单位,由区委组织部会同干部监督联席会议各成员单位和干部工作监督员到该单位听取情况、进行调查;第四要健全制度,形成规范。干部监督工作要进一步建立健全各种规章制度,一些行之有效的办法和措施要固化,逐步形成工作规范,有关事项要及时向干部监督联席会议各成员单位和干部工作监督员通报,重要干部任免时,可采取适当方式听取干部监督联席会议各成员单位和干部工作监督员的意见。