洞泾镇党委“试水”社区干部“异地挂职”发布时间:2013/5/15 8:11:00 文章浏览:3204次 文章来源:洞泾镇
5月6日下午,洞泾镇长欣居民区党支部委员、居委会副主任许丽丽移交好手头的各项工作后,有些兴奋,因为她即将要到永丰街道仓汇社区挂职锻炼,这是她第一次在洞泾镇以外的单位工作。在接下来的两个月工作中,她要全身心地参与到仓汇社区的各项工作中,感受和学习仓汇社区的发展经验。
随着城市化进程的不断加快,洞泾镇已于2012年完成了撤村建居工作,社会形态也由农村向城市社区过渡,镇管社区的建设和管理得到镇党委、政府的高度重视。为培养社区管理人才,促进全镇居民区各项工作的创新与开展,经镇党委、政府研究决定,此次洞泾镇共选派了8名居民区干部作为首批赴异地挂职社区干部,到永丰街道、泗泾镇、九亭镇等兄弟单位的8个居民区进行为期2个月的挂职锻炼。
近年来,为了提高干部队伍整体素质,洞泾镇采取“走出去、请进来、沉下去”的培训方式,积极为他们搭建各类平台,最大限度地发挥他们的能动性和创造性,让镇管干部发展有空间、做事有舞台。这次选派居民区干部到兄弟单位挂职锻炼,是对“走出去”干部教育培训的新的尝试,希望在一线实践中切实提高做好新形势下群众工作的能力和综合组织协调能力。
为了避免出现“走过场”的现象,洞泾镇积极与兄弟单位沟通协调,根据双方的实际情况来共同设计实习方案,并要求每名挂职锻炼的居民区干部要“带着问题去实习、带着成果来分享”。希望大家在实习过程中,以“问题”为导向,充分吸收借鉴兄弟单位先进的工作理念和方法,找到学以致用的答案,为积极探索和创新本镇社区管理工作寻找新途径、新方法,推动社区建设和管理服务水平再上新台阶。