贵州余庆:“四型”党组织聚活力促发展发布时间:2013/5/13 8:32:00 文章浏览:3969次 文章来源:报刊网站
今年来,贵州省余庆县以“四型”党组织建设为抓手,强化能力建设,注重探索创新,密切党群关系,提升发展能力,有效激活了基层党组织活力。
建设学习型党组织,弥补干部能力的“短板”。 一是明确对象“重点学”。制定培训计划,重点培训乡镇党委书记、副书记、组织委员及基层党组织书记,目前已举办专题培训2期60人次。通过“课堂教学+现场示范”等形式,针对农村党员举办党的十八大精神和烟茶畜牧等专题培训50余场3600余人次。二是搭建平台“吸引学”。投入15万余元,从学习资料、桌椅板凳和音响投影等方面实施高标准党员活动室建设项目。以“余庆县党务政务一信通”为平台,建立“县级视频课件点播服务系统”,目前已储备课件80余套。争取资金26.4万元更新了22个远程教育站点的设备,确保站点正常运行。三是健全制度“激励学”。完善“每周例会”学习制度,实行干部“轮流讲学+现场述学”制度,出台文件对干部提升学历和晋升职称的进行奖励。建立“一人一档”形式的干部参训档案,作为年度个人评议的重要参考依据。
建设创新型党组织,激活工作提效的“引擎”。一是创新教育管理方式。出台不合格党员界定标准和处置程序,逐步健全和完善不合格党员退出机制。通过建立流动党支部(党小组)和流动党员工作站等形式,激活组织细胞,目前已在深圳和云南等地建立起3个流动党员工作站。二是创新能力展示平台。通过“请进来宣讲、走出去观看、坐下来讨论”的形式,培养党员干部的创新能力。如大乌江镇举行的“漫话大乌江”讨论活动,激发了党员干部“在实践中抓落实、在落实中抓创新”的热情。三是创新党群联系方式。创造性地开展“群众工作能力提升年”活动,明确了“理念培育、民情走访、积案化解、承诺践诺评诺、实事惠民和干群结亲”六大任务,33名县级领导和236名机关干部走访群众开展“干群结亲”1180对,协调解决资金2100万元。
建设服务型党组织,搭建党群融洽的“桥梁”。一是注重服务平台“标准化”。巩固县、乡镇、村(社区)和村民组四级服务平台并实施功能升级,目前已完成39个村级综合服务站的功能升级。按照每个村2万元/年(社区3万元)和每个党员100元/年的标准,足额预算运转经费和党员活动经费,保障服务正常开展。76个机关单位共建立了60个“首问责任”窗口和85个“服务接待”窗口,有效避免窗口服务“三难”现象。二是开展基层党建“信息化”。依托“大组工网”和“余庆县党务政务一信通”平台,建立起党员干部日志管理系统和信息传输系统,提升工作效率。改版余庆党建网,建立视频点播系统,提升党建网站影响力。编发余庆党建手机报126余期,给群众提供政策传播、农技推广和市场信息等服务。三是推进党内生活“民主化”。完善群众评议党员、党员评议党组织、党员议事会等制度,推广“四议两公开”民主管理经验,落实了党代表列席党内重要会议制度。
建设发展型党组织,注入引领发展的“能量”。一是打造“发展型”团队。围绕发展选干部、配班子和聚人才,在敖溪、松烟和花山等乡镇试点开展以“单位选干部、干部选单位”为主的“双向选择”,激发干部谋发展抓落实的主动性。开展专业人才调查统计,针对性引进专业人才。二是建强村级干部队伍。逐步增加民选干部职数和提高待遇,出台政策鼓励大中专毕业生、外出务工人员、退休干部和教师等优秀能人竞选村干部,充实基层力量。三是开展无职党员设岗定责。从岗位设置、技术培训和政策倾斜等方面给予倾斜,设置服务岗位,明确工作职责,搭建服务平台。以570余名农村无职党员为主体,在全县组建了276个便民服务站,延伸服务触角,构建便捷服务平台。