他山之石

   

近年来，重庆市酉阳县按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，积极采取“点线面体”结合模式，有效提高了党员发展科学化水平。

明确党员发展 “点”。一是抓好一个培养。加强积极分子培养，确保递交入党申请书人数、入党积极分子人数与新发展党员数比例稳中有升。二是突出两个重点。重点在生产、工作一线发展党员，重点在知识分子、返乡农民工和各类优秀人才中发展党员。三是保证三个比例。在新发展党员中，保证35岁以下青年党员达到55％以上，妇女党员达到25％以上，大专及以上文化程度党员达到12％以上。今年以来，全县新发展党员242名，其中，生产工作一线181名，致富能手158名，妇女107名，35岁及以下164名。

强化党员培养“线”。一是培训“引”。采取党校培训和党员示范基地学习、远程教育等培训方式，定期组织先进分子、致富能手学习党的基本知识以及法制教育、时事政治等，引导培训对象积极向党组织靠拢。今年以来，全县共组织培训12场次，培训人数达240余人次，181名先进分子和致富能手主动向党组织递交了入党申请书。二是群团“推”。按照“组织培养、群众推荐”的工作思路，从全县群团组织中推荐发展对象。今年以来，全县共推荐23名优秀团员为发展对象，吸收预备党员6人。三是人才“聚”。把党课开到教育、科研、卫生、企业等行业一线，吸引优秀专业技术人才积极向党组织靠拢。今年以来，累计在教育、科研、卫生和企业等行业开设党课11堂，吸收学员130人次，收到入党申请书92份。

拓宽党员来源“面”。一是农村致富能人中“选”。着力发展有文化、懂技术、会经营、能力强的农村优秀人才、土专家和致富女能人入党。2012年，农村致富能人加入党组织的比例占全县农村发展党员总数的82%，其中，致富女能人占27%。二是两新组织中“找”。重点培养企业技术骨干、中层以上干部和私营业主，开展“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”双向培养活动。2012年，共吸收4名私营业主和23名企业技术骨干加入党组织。三是大学生村官、退伍军人和返乡青年中“育”。把文化程度高、发展潜力大的大学生村官、退伍军人和返乡青年作为重点培养对象，通过党课学习、党员交心谈心、邀请参加支部活动等方式，吸引优秀青年积极加入党组织。2012年，全县共发展大学生党员21人，培养退伍军人和返乡青年入党15人。

健全党员成长“体”。一是建立谈话机制。坚持对入党积极分子进行跟踪观察和定期谈话，每季度谈话次数不得少于2次，及时掌握其思想变化，为党员发展提供依据；二是建立考察机制。通过交任务、压担子等方式给拟发展对象安排工作，帮助其在工作中锻炼成长，并通过工作考察其能力、思想和态度。三是把好准入“四关”。即：把好入党积极分子培养关、发展对象考察关、预备党员公示关和党员转正审批关，增强发展党员工作的透明度，接受党员和群众监督，确保党员发展数量与质量的统一。2012年，全县期满的预备党员84名，经过公示、审批，全部按期转正。