区商旅委顺利完成科级干部竞岗工作发布时间:2013/4/10 9:00:00 文章浏览:3554次 文章来源:区商旅委
为进一步加强商旅委机关事业单位科级干部队伍建设,完善干部竞争上岗工作机制,拓宽选用人才渠道,区商旅委开展了科级干部竞争上岗活动。历经一个多月的动员部署、个人报名、资格审核与公示、竞岗演说、考核评分、民主推荐与测评、组织考察、党委票决和任职公示等竞岗等程序,25名同志脱颖而出。4月8日上午,区商旅委召开科级干部竞岗总结暨聘任大会,对竞岗工作进行总结并颁发了聘书,3名科级干部分别代表职务晋升干部、轮岗干部、续岗干部做了表态发言。
商旅委党委领导班子高度重视此次科级干部竞争上岗活动,从决定组织实施竞争上岗活动、制定《实施意见》、成立领导小组到组织开展竞岗工作,党委始终发挥了领导核心和监督保障作用。竞争上岗活动得到商旅系统广大干部群众的积极支持与参与。在全委符合报名条件的38名同志中,28人报名参与,参与率达73.68%。此次竞争上岗工作最大的亮点就是学习借鉴去年城建系统竞争上岗活动的经验做法,从宣传动员、个人报名,到最后的任职公示、聘任总结,历经近十个程序,每个程序都严格按照公开、公正、透明的要求进行。正是因为组织公正严密,党员群众对本次竞岗活动的认可度也很高。
会上,商旅委党委书记、主任许银章对新聘任的科级干部提出了三方面的要求:一是牢记使命,保持和发扬勤奋务实、勇于进取的工作精神;二是顾全大局,保持和发扬团结友好、齐心协力的干事氛围;三是严于律己,保持和发扬勤政廉政、廉洁奉公的良好风貌。