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岁末年初，各级党组织进入了民主生活会的高峰期。新形势新要求下，如何杜绝民主生活会徒形式走过场？如何摒弃“和谐会”、“茶话会”，真正开好激励会、批评会？贵州省息烽县各级党组织2012年民主生活会开得很带劲。

会议安排很简单

会场布置没有会标、座次牌，没有瓜子水果，没有香烟，与会人员桌上一杯茶，12月16日，息烽县委常委2012年民主生活会现场很简单。

流长乡党委民主生活会除班子成员外，还有联乡的县领导、县纪委和组织部派出同志、部分乡党代表、中层干部等列席，与会人员未经“精挑细选”。

“1、组织学习党的十八大、国发2号文件等相关精神；2、通报2011年度民主生活会意见整改落实情况、介绍2012年民主生活会会前准备情况；3、深入开展批评和自我批评；4、开展满意度测评。”该县发改局民主生活会议程不复杂。

意见征集很深入

息烽县明确要求，意见征求要广泛、要深入。既要征求本地本单位党员干部、群众和“两代表一委员”的意见，也要注意征求相关业务部门代表、服务对象代表以及离退休老同志等的意见，并将意见都原汁原味地反馈给领导班子及领导干部本人。

11月14日始，息烽县纪委、组织部门就开始了县委常委民主生活会的意见征求，通过发放征求意见表、召开意见征集会等，共收集到意见和建议16条，经梳理归类后形成11条，其中，对班子的9条，班子成员的2条。

小寨坝镇党委发放征求意见表150份，征求并梳理出意见15条，其中，对班子建设类3条，人才管理类5条，社会治安类3条，工作方法类4条。

批评发言很尖锐

自推行党组织书记“脱稿”述职以来，息烽县各级领导干部有意识地把民主生活会当作了“脱稿”发言的训练场。

“在接待工作中，有时有超标接待的情况，以后要注意”、“去村里调研回来后，有不愿动手整理调研报告的现象，下回要改正”……，自我剖析的“干货”多了，“有则改之、无则加勉”、“轻问题、重成绩”的套话没了。

“下村调查要更加细致，多看看群众家卧室、厨房、厕所情况，真正了解群众困难”、“进入角色要快，多听取干部职工意见，要充分调动他们的积极性”……，开展批评的尖锐意见多了，“万言嘴中过，只字未留心”、“暗含褒义”的批评没了。

质量测评很认真

会议结束后，列席人员都要填写《息烽县科级以上领导班子民主生活会质量测评表》，对本场民主生活会进行质量测评。

该县以具体分值量化，将民主生活会质量分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次。测评内容主要是在民主生活会组织实施过程中，领导重视、征求意见、整改落实、批评与自我批评以及会议纪律等方面情况。

测评结束后，县纪委和县委组织部根据测评结果，对好的，进行通报表扬，对差的，进行通报批评并责令整改。此外，该县还把领导干部的测评结果作为县管干部年度考核的重要依据之一。