中山社区蓝天一村:创先争优制度与实践同行发布时间:2012/10/16 8:30:00 文章浏览:3828次 文章来源:admin
中山社区蓝天一村居民区党支部以“我是党员我带头”主题教育活动为载体,先后开展了“动员会”、“党性教育”、“党员争优打算”、“公开承诺”、“对号选岗”等实践活动,呈现出“党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀”的良好局面,并形成了多项长效管用的社区管理制度。
抓班子、建队伍,提升组织建设水平
党支部以“创先争优”活动为契机,在支部建设、社区建设、为民办实事等方面,向群众作出了公开承诺,提出了创先争优的具体目标和工作任务。完善了党支部和居委会向党员群众汇报工作制度,通过汇报计划、听取意见、接受质询,增强班子成员的工作责任感和事业心,并围绕“随时随地服务群众”的要求使居委干部向“全科居委干部”过渡。坚持每月召开班子学习会,共同学习党的方针、政策,提高居委干部接待群众、解决问题的能力。落实“四百”制度,坚持领导带头与群众面对面交流,做到进得了门、说得上话、知得了事、交得了心,每月入户走访不少于10户,对群众反映的问题,有调查、有记载、有落实、有反馈。利用党务、居务公开栏、居务沙龙与党员群众建立起紧密的桥梁,推动社区和谐发展。
建平台、展特色,创新活动载体
在“创先争优”活动开展过程中,党支部坚持从实际出发,因人而异、细化设置,让“创先争优”活动更加贴近实际,贴近群众生活。突出实践,“对号选岗”深入民心。蓝天一村居民区由6个独立的小区组成,辖区内动迁居民多、来沪人员多,居民文化层次差异大。党支部根据实际情况,设立了“爱岗敬业模范岗”、“平安社区巡查岗”、“环境卫生督查岗”、“民事纠纷调解岗”、“计划生育协管岗”等八大岗位,供社区干部和居民区的57名党员根据自己的特长和意愿进行“对号选岗”。党员们说,“身为党员,为社区和居民多做一些事是应该的,只要有能力,就要尽可能多地发挥自己的特长。”老党员杨纪申早年在外地工作,退休后回到上海,是社区党员中学历较高的一位,闲暇时喜欢摄影。在“对号选岗”中,热心的他一口气选了4个岗位,包括“社区建设智囊岗”、“环境卫生督查岗”等。当发现居民区的“文明公约”制定时间较长已落后时,细心的老杨提出了自己的修改意见。在居民代表会议上,老杨修订的这份与时俱进的新公约获得了代表们的一致通过。党员王美华退休前在居委会工作,调解邻里纠纷有一手,在“对号选岗”中,她毫不犹豫地选择了“民事纠纷调解岗”。社区里有一户“新松江人”家庭,家中老人行动不便,进出只能靠轮椅。但有一段时间,楼道里经常停放了很多自行车,每次都让想推老人出门的晚辈们犯难。想找车主说却又苦于人生地不熟不好开口。王美华无意间听说了这件事情后,主动找到了车主,一一劝说协调,很快,车主们自觉地把车搬出了楼道。强化意识,“践行承诺”贴近民心。践行承诺体现了党员干部对群众的责任,也是群众评价党支部和党员干部满意度的重要依据。为了调动党员参与的积极性,发挥党员的主观能动性,党支部在往年党员公开承诺的基础上,进行了党员“再承诺”活动。党支部在围绕推动创建和谐社区、特色社区建设、关注民生、服务群众等方面作出承诺;党员干部围绕改进工作作风、依法行政、模范履职、便民办事严格执行“四百”制度等方面作出承诺;党员围绕模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”,在做群众贴心人,为群众办实事、做好事等方面作出承诺,并通过上墙和公开栏公示的方式,主动接受群众监督。整合资源,“共建共创”温暖民心。在共建共创的“创先争优”活动中,区建设委、区交管局、区规土局等共建单位积极参与到社区建设中来,共同开展“创先争优”活动。为提升党组织的凝聚力和社区的影响力,元旦、春节期间,区交管局、区水务局排灌管理所、区职介所、区工业区东开置业公司、区邮政东开支局、区自来水公司等共建单位,组织党团员通过走访、慰问等形式开展关爱老人、帮困送温暖等活动;区建设委、区交管局、区环卫署、区外劳中心等单位积极参与社区为民服务和为社区居民送岗位等活动;市出入境检验检疫局松江办事处则积极参与社区助学结对活动,形成了相互依存、相互服务的整体合力,营造出“共建共创”的良好氛围。