区人保局党委创先争优打造“三型”单位发布时间:2012/9/27 17:22:00 文章浏览:3904次 文章来源:admin
作为民生行业、窗口单位,松江区人保局自创先争优活动开展以来,围绕“服务人才谋发展,保障民生促和谐”的主题,紧抓“保障改善民生,夯实发展基础”的工作主线,聚焦群众关注的热点难点问题,充分发挥党员干部的先锋模范作用,为松江经济发展和社会稳定提供了强有力的保障。
提高服务水平,打造“高效型”单位。
局党委积极推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优,搭建党员和党组织发挥作用的平台,通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”和“党员先锋岗”,让党员亮身份、有担当、树形象,营造基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的良好氛围。先后开展了以“学理论,比工作水平;学业务,比工作质量;学先进,比奉献意识”为主要内容的“三学三比”活动,让每位党员树立“履职是基本,形象是必须”的岗位意识。设立服务咨询台,增设等候休息区等配套设施,变单调紧张的办事环境为温馨的服务环境。2011年7月《社会保险法》实施后,针对办事流程增加、企业集中办理等情况,对网络系统及时进行改造,使多个办事系统相互兼容,方便企业在一个窗口即可办结相关手续。
更新服务理念,打造“服务型”单位。
坚持换位思考,从人性化角度出发,不断完善服务机制,先后推行了一口式服务、延时服务、AB角服务等模式,开设了“委屈奖”和“服务明星”评选活动,有效提升了服务水平。利用周末休息时间,开展“春风行动”、“周末招聘会”、“就业援助月”等活动。变监察执法为风险提示,变责令整改为宣传服务,执法水平不断提高。每月开展以“人才政策进企业、进街镇”为内容的“人才服务直达车”活动,为行动不便的工伤人员上门医检和面检等,处处彰显先进的服务理念。
及时整改提高,打造“满意型”单位。
2011年8月,在区窗口单位和服务行业创先争优巡查暗访中,我局排名倒数第二。局党委从主观上查找原因,制定措施,及时整改,开展了以“窗口互评、群众测评、领导点评、组织选评”为主要内容的评选活动,进一步转变工作作风,提高服务质量。在区“回头看”检查中,取得了非常满意的成绩。
通过打造“三型”党组织,党员的主动带头、主动示范、主动服务和主动宣传的意识得到进一步强化,局党委把把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策,坚持统一部署、统一要求、统一检查、统一评比标准,确保了行政工作服务化、党建工作规范化。一是就业再就业工作得到稳步推进。2010年以来,全区新增就业岗位96932个,非农就业13403人,帮助成功创业1584人,高校毕业生就业率保持在90%以上,城镇失业率始终控制在指标数以内。二是职业技能取得新成绩。以市场为导向,拓展培训项目,推行培训就业“1+1”计划,完成职业技能培训87813人次,农民工培训40441人,培养高技能人才13675人。三是社会保障水平得到不断提高。不断扩大基本养老和医疗保险覆盖面,目前分别达到72.9万和77.4万人;持续提高养老保障待遇,农保养老金和征地养老生活费平均年增长20%和19% 。四是劳动者合法权益得到有效维护。进一步推进了和谐劳动关系构建,工资集体协商覆盖273362 人,处理各类劳资、工伤案件28042件。五是人事人才工作得到进一步深化。按照“三公”原则,严格公务员等招录;有序推行事业单位岗位设置管理和绩效工资改革;实施公务员队伍能力提升工程;加大人才服务力度,积极为企业引进急需人才;加大高层次人才队伍建设。今年7月,人保局获全国就业先进工作单位荣誉称号,人才服务中心支部“人才服务直达车”被评为松江区优秀党建工作方法。培训