松江区中心医院聚焦创新、夯实基础创先争优发布时间:2011/3/10 9:18:00 文章浏览:3990次 文章来源:admin
当前,松江区中心医院正处于转型发展的关键时期,存在人员紧缺、工作量急剧上升、部分职工思想不能适应医院改革发展等一系列新情况新问题。如何找到解决方法,突破瓶颈,推进医院快速发展,成为医院党总支面对的重要课题。医院党总支抓住创先争优活动契机,以做好新时期群众思想工作为重点抓手,充分发挥党员主体作用,取得了较好成效。
一、强素质,重示范,着力提高群众工作水平
目前松江中心医院在职党员253名,近一半是35周岁以下的青年党员。由于社会阅历受限、能力锻炼不足等,与群众交流时,往往缺乏自信心,容易出现“失语”情况。为增强党员的综合素质,更好地发挥党员先锋模范作用,中心医院党总支积极开展争创“四型四要”党员活动。根据党员能力特点,开展学习型、技术型、人文型、创新型党员争创活动,一是要学到深处,争做德才兼备的示范者;二是要站在高处,成为科学发展的推动者;三是要谋在新处,争做改革创新的引领者;四是要把在严处,争做公道正派的自律者。同时,全院各党支部不断深化学习型党组织创建,通过一系列学习,提高了青年党员理论水平和工作经验,顺畅了与群众的沟通交流。
二、多联系,讲方法,着力做好群众思想工作
近两年,中心医院为配合卫生改革,实施主诊医师负责制、消化诊治中心建设、PACS系统运行、门诊病房标准化建设等一系列改革举措。为打破思想认识围墙,更好了解民情民意,充分发挥党员主体作用,中心医院党总支开展“三结对”活动,即党员责任区结对、新老党员结对、支部与支部结对,形成网格化、立体式、全覆盖党建新格局,对统一职工思想、促进医院和谐发展起到重要作用,表现在:群众思想有了诉求渠道。通过谈心交流、填写“党员责任区”活动记录表等多种方式,党员能够及时了解群众所思所想,为疏通化解各种情绪矛盾赢得时间和先机,把发现的问题解决在一线,把群众的不满和质疑情绪化解在一线。实际困难有了互助平台。党员责任区活动的开展,使党员能够及时关心和帮助更多群众,群众能够有固定结对党员可寻求互帮互助。如急诊支部的党员经常对急诊危重病科的外省市、少数民族职工在生活习惯和风俗方面以尊重、关心,注重做好非编职工的思想问题,内科二支部为结对职工生病的家属送去温暖和关怀,增强了党员和群众之间的友情,营造了良好的人际氛围和和谐的医院环境。党员作用有了较好展现。随着责任区活动的不断深入,党员以身作则,不断提高服务意识,使群众职工对医院的当前形势、中心任务以及如何履职尽责有了认识上的提高。如有些科室的群众职工在院内遇到病人问询,如果自己不知道就不会为病人作进一步指引。当结对党员了解此种情况后,便向他们解读首问负责制的内涵,遇到病人问询时要作出回答,如果是自己不知道的问题,也应向病人说明指明解决的办法或渠道。
三、抓落实,有特色,着力深化创先争优活动
中心医院党总支结合全院实际,在紧扣“创新转型、服务群众”的同时,注重发挥自身优势,体现本单位特色。一是深入推进创先争优活动。围绕医院发展大局,以“三个着力”推进岗位行动:着力改革创新,党员干部要主动成为改革创新的引领者,围绕医院工作重点,积极配合医院落实政策,推进医院发展;着力达标发展,党员干部以医院上等级工作为主线,带头开展新技术新项目,成为德才兼备的示范者,确保达标评审工作的顺利完成;着力精细化服务,党员干部以两个满意为目标,关注细节,带头开展创新服务、便民举措。二是深化城乡结对帮扶,为社区建设出力。采取有效措施,做实与打铁桥村的结对帮扶工作。结对资助贫困学生和老人,定期开展健康讲座、义诊活动,举办联谊座谈活动,聘请打铁桥村人员作医院行风监督员,为70岁以上老人开通绿色通道。三是充分发挥青年党员的先锋模范作用,深化志愿行动,探索成立党员志愿者工作室新模式,由支部内老同志带领青年同志组成工作组,发动群众,服务群众,开展各项志愿者服务。另外,中心医院党总支紧紧依托创先争优活动平台,充分发挥党组织的整合协调作用,努力为中心医院管理和学科整体水平提供支持。一方面,成立党建课题组,对医院难点问题进行分析,并依托工作室信箱、博客、专线,收集信息,进行整理反馈,协助院部开展调研,为医院出谋划策。另一方面,整合15个党支部的资源,采取各支部跨科结对,取长补短,为支部、科室相互交流提供一个平台,使各支部内临床科室与医技科室、医技科室与职能部门、临床科室与职能部门之间增进了解,加强合作,为学科联建牵线搭桥,从而推进医院各项工作开展。