松江区人保局抓好“三个结合”推进创先争优发布时间:2010/10/12 13:35:00 文章浏览:4218次 文章来源:admin
松江区人保局紧紧围绕“重人才、促发展、促就业、扩保障,建和谐、保稳定,立规章、强素质,理系统、管机制”的工作目标,抓好“三个结合”,组织全局各党支部和广大党员、干部积极投身到创先争优的实践中。
一、与全局中心工作相结合
局党委紧紧围绕全局中心工作和区政府137项重点工作开展创先争优活动,不断惠民生、促和谐、保稳定,积极为服务世博和松江经济社会发展提供坚实的民生保障。
1、解民忧,缜密谋划促就业。积极搭建就业平台,举办系列公益性招聘活动55场。积极实施创业三年行动计划,对零就业家庭、贫困家庭大学毕业生进行就业援助。制定困难企业帮扶措施,对认定的困难企业和特殊困难企业采取灵活工时制、缓缴社会保险费、实施社会保险费和岗位补贴,为企业减轻负担。
2、惠民生,落实政策强保障。把创先争优活动的落脚点放在服务民生上。本区农保养老金标准提高到每人每月356元,享受人数为28728人;征地养老保险费标准提高到每人每月680元,享受人数为42960人。切实做好征地人员落实镇保工作和涵养林等项目生活补贴补发工作,积极推进征地养老人员进居民医保。
3、暖民心,落实优抚送关怀。积极帮助群众解决实际困难,做好企业军转干部的稳定工作,对企业军转干部开展慰问活动,对退休企业军转干部实施生活补助。
4、促和谐,化解纠纷保稳定。建立劳资纠纷应急处置机制,遇到群体性(突发)事件及时派员查实情况,妥善处理。积极开展清理整顿人力资源市场专项检查、农民工工资支付情况专项检查、劳动合同签订情况专项检查等。在劳动争议案件处理上,做到快立案、快办案、快结案、办好案。
二、与促进政风行风相结合
局党委把促进政风行风作为创先争优的重要部分,不断促进党员干部作风转变,以提高工作效率和服务水平取信于民。
1、完成窗口服务达标。今年,人才服务中心和医保中心通过市人保系统规范服务窗口的达标验收后,本局7个窗口单位已全部达标,做到了制度健全、服务规范、环境优美。
2、积极创建文明单位。局系统各单位以“推进学习型组织建设、当世博服务先锋、展人保系统文明风采”为重点开展了一系列文明创建活动,涌现出了一批先进典型。其中人才服务中心的秦飞燕被评为松江区迎世博服务窗口微笑服务大使,来沪中心浦立君被推荐为市级青年岗位能手。全局共有15人在“服务世博、奉献世博”立功竞赛中受到表彰。
3、关注服务对象满意度。结合ISO9001贯标工作和政风行风测评,主动开展服务对象满意度调查,发放调查表600份,服务对象满意度达94.17分,得到第三方认证机构的高度赞扬。同时,认真做好12333网上百姓评议的处理、答复和反馈,目前已圆满处理170件,真正做到“民有所呼,我有所应”。
三、与制定十二五规划相结合
为制定好《松江区“十二五”人才规划》和《就业和社会保险事业“十二五”规划》,我局积极按照“先”和“优”的标准,开展了《松江区人才需求导向目录》、《松江区人力资源开发与管理课题研究》、“十二五”期间人才需求状况调研等一系列基础课题调研,9月初按照区政府要求完成了两个规划的初稿并会同专家进行论证、修改。同时,各部门针对当前工作的热点、重点和难点也展开了调研,将于年底形成24个调研报告,努力为松江十二五规划建言献策。