区总工会党总支:“四大工程”助推“党工共建、创先争优”发布时间:2012/7/5 23:53:00 文章浏览:5429次 文章来源:admin
区总工会党总支开展以“创先争优树新形象、助推发展作新贡献”为主题的“党工共建、创先争优”活动,以“四大工程”为抓手,把“党工共建、创先争优”融入到组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的具体实践中,推动工会各项工作取得了新成效。
1、打造“强基工程”,夯实组织基础。区总党总支主动作为,积极参与强基工程建设,坚持党建带工建。一是坚持加强党工共建,借势借力推进工会组建。紧紧依靠党的领导,以党建带动工建,将党建工建纳入党的组织建设的整体工作之中,形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会组织建设工作格局。二是大力实施“两个普遍”,加快非公企业建会步伐。落实全总“依法推动企业普遍建立工会组织”要求,推动建立区域性、行业性基层联合会,深入推进“双措并举、二次覆盖”工作方法,把包括农民工在内各类务工人员组织到工会中来,不断扩大工会组织覆盖面。三是创新工会组建模式,不断提高建会工作质量。坚持稳中求进、持续发展,以组建外资企业工会为重点,台资企业为突破口,不断加大宣传力度和扩大组建工作、工会会员覆盖面。至今,全区共建会32488家,工会会员53.94万人。
2、打造“亮点工程”,服务职工群众。区总党总支把加强机制建设,积极构建和谐劳动关系,作为服务职工的重点工程。一是建立三方协商机制。把职工关心的热点、难点问题纳入协商机制内容。如职工工资收入,和谐劳动关系企业创建等,通过三方协商机制平台,解决一些工作中瓶颈。二是建立集体合同制度。在企业普遍建会的基础上,加大集体合同签订、工资专项协议以及女职工专项集体合同签订。目前,已签订集体合同:17934多家,覆盖职工:36万人,已签订工资专项协议17536多家,覆盖职工:34万人,签订率达90%以上。三是建立服务工作机制。机关党支部根据全总、市总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求,区总党组人员分5个小组,深入基层企业,深入车间、班组与职工进行面对面座谈,了解职工关心的热点和难点,切实做到职工状况在一线掌握,职工问题在一线解决。
3、打造“榜样工程”,选树先进模范。榜样的力量是无穷的,区总党总支紧紧抓住工会评先评优的契机,树立先进典型,以先进事迹引领职工、激励职工。一是注重培植先进典型。通过选树劳模,为职工典型扬名造势,通过一报两台进行重点宣传,并编印出版《劳模风采》等刊物,宣传劳模的先进事迹,既激励劳模本人保持荣誉,又能鼓励大家向劳模学习。二是以创建工人先锋号为载体,开展“建功十二五 、当好主力军”建功立业活动。激励和动员广大职工立足岗位,扎实工作,争创一流工作业绩。三是以评比表彰调动职工积极因素。近几年来,区总工会持续深入开展 “创建学习型组织、争做知识型职工”活动和各类立功竞赛活动,评比表彰“文明班组”、优秀“职工之家”、优秀职工、优秀工会主席等,在职工中进一步营造“比、学、赶、帮”、争做先进的浓厚氛围,激励广大职工立足岗位、爱岗敬业,为企业发展作贡献。
4、打造“温暖工程”,深化帮扶活动。做好帮困送温暖是工会践行“三个代表”重要思想的具体体现,区总党总支紧紧围绕关注民生、服务职工,竭尽全力为职工办实事、做好事、解难事。一是建立帮扶救助机制。推动形成“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作机制。组织开展“三定”(定期、定人、定额)和“三助”(助学、助医、助困)为主要内容的帮扶救助活动,不断扩大救助面。每年区总工会为近千名职工提供大病、助学、一次性救助,发放慰问金达90多万元。二是开展结对助学。机关每位党员和干部参加“金秋助学”活动。在每年元旦、春节和秋季入学之前,为22名困难大学生送去助学慰问金,并进行交流互动,了解学生学习生活状况,鼓励他们树立信心做学习生活的强者。与此同时,还积极参加公务员的双千结对工作,与叶榭镇马桥村的困难家庭定点结对,每逢重大节日上门慰问。三是与社区结对联动。机关的每位同志,除了在单位立足岗位,做好本职工作以外,自觉主动参加社区活动,树立良好的党员形象。与东外街支部开展共建结对活动,在每年春节、老人节,为社区的退休老人送上支部的关怀,深受广大居委干部和老人的欢迎。
“党工共建、创先争优”是推进新形势工会工作的重要抓手,是工会围绕中心、服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用的重要内容。区总工会充分发挥党工共建的制度优势,将创先争优活动与全区工会工作紧密结合,探索了新形势下做好工会工作的有效途径,在参与松江经济社会发展、加快推进现代化新松江建设中作出了新的贡献。