区建筑管理所党支部----岗位廉政风险防控发布时间:2012/6/18 9:15:00 文章浏览:36277次 文章来源:admin
2010年以来区建管所党支部分三阶段开展了岗位廉政风险防控试点工作,建立了一套有建管特色的岗位廉政风险防控模式。计划查找阶段:界定了红、黄、蓝三类风险点,并充分利用现有信息化管理系统数据库,建立好岗位廉政风险信息档案库,并存入所OA办公系统,方便全所干部职工共享岗位廉政信息资源。措施防控阶段:通过明确领导班子及各部门职责、岗位职责、进行风险的辨识和评估,提出岗位廉政风险防控模式。一是准确界定各部门各岗位职责权限、工作内容及流程;二是对全所的规章制度进行梳理;三是针对各岗位风险点,将现有措施、制度及流程进行一一匹配,对措施缺漏的风险点,通过制定约束措施、规范工作流程等来进行有效防控。督查推进阶段:一是建立岗位廉政风险公开承诺制度;二是建立岗位廉政风险预警机制;三是建立责任追究机制。