洞泾镇新欣居民区:三项机制助推社区党建发布时间:2012/6/14 8:14:00 文章浏览:5060次 文章来源:admin
为了进一步发挥好社区党员的先锋模范作用,调动起他们参加社区党建工作的积极性,洞泾镇新欣居民区党支部通过建立“五访五谈”、“党内激励”和“吸纳先进”三项长效机制,充分调动起党员参与社区党建工作的积极性,使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效的发挥,社区党建工作取得了一定的成效。
一、建立“五访五谈”机制,提高党员的“觉悟性”
居民区党支部定期对优秀党员、困难党员、流动党员等开展“五访五谈”工作,集思广益,不断完善工作方法。五访:一是对优秀党员进行专访,谈体会、听建言、采献策,在社区树立优秀典范;二是对现实表现欠佳的党员进行回访,谈思想,使党员敢说话、能说话、说实话,帮助进行思想转化;三是对一般党员进行会访,谈要求,鼓励、引导他们争当先进;四是对老党员、困难党员进行走访,谈状况,送温暖,为他们解决实际生活困难,并引导他们发挥余热,为社区发展献计献策;五是对外来务工流动党员进行邀访,针对流动党员工作繁忙、居住稳定性差的特性,党支部对流动党员进行邀约,确定走访时间,了解他们在工作生活中所遇到的问题及需要社区提供帮助问题,使他们感受到在社区大家庭中的温暖。“五访”机制的建立使党员的主动性进一步加强,党员的先锋带头作用得到进一步发挥。
二、健全“党内激励”机制,提高党员“积极性”
党支部建立健全优秀党员评选表彰制度,树立典型示范标杆,让党员名字“响”起来。去年“七一”前夕,党支部以建党90周年为契机,表彰了一批为社区默默无闻辛勤工作的优秀共产党员,这些被表彰的党员中,大多以一线党员为主,他们在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事迹,使其他党员深受启发,如,优秀党员李珍是一名楼组长,也是一名普通的志愿者。她退休不退色,一心扑在社区的公益活动上。在她负责的片区内,有很多退休老年人,在得知她们的业余生活比较单一后,她向居委会主动请缨负责为辖区内老年人上课,教授戏曲等。居委会也积极响应,为李珍安排了上课的场地及设备等。目前,经过她培训的学员已有70多名,她还定期在新欣便民服务中心为大家评论新闻热点,让老年人不出洞泾也能知天下事,和大家一起唱唱小曲,陶冶老年人的情操,极大地丰富了老年朋友的晚年生活。
三、建立“吸纳先进”机制,提高队伍“活力性”
党支部从抓好入党积极分子后备队伍建设入手,按照德才兼备、成熟一个发展一个的原则,做好发展党员规划,尤其注重发展35岁以下、高中以上文化程度的优秀青年人才,使全社区党员队伍的平均年龄、文化结构逐步改善,新发展党员质量明显提高,增强了党员队伍的活力。入党积极分子陆建强,自从他用双手向党组织递交入党申请的一刻起,他就以一名合格党员的标准严格要求自己,他虽然是一名社区综合社保队员,年龄还比较轻,可他却坚持做到干一行,爱一行,他做社保队员的主要工作,就是要确保社区平安,而随着大批的外来人员入住社区,使他们的工作量也越来越大,从信息登记,到检查用电用气安全;从家庭生活情况的了解,到困难户的帮扶,他从不嫌烦,特别在上门入户登记信息时,除了吃了多次闭门羹之外,还要忍受各种风言风语,可他却从不埋怨自己的职业,他的事迹在社区传开后,许多有志青年都表示要向他学习,积极向党组织靠拢。
新欣居民区党支部以三项机制,有效地推动了社区党建工作的开展,党支部组织开展的各项活动均得到了党员的积极响应,社区党员积极参加市民论坛、党课和各种为民服务宣传活动,使社区各项工作稳步开展。