2006年松江区干部监督工作联席会议暨干部工作监督员续聘会议纪要发布时间:2005/5/9 10:54:00 文章浏览:4381次 文章来源:admin
为了贯彻执行市委组织部干部监督工作联席会议精神和2006年干部监督工作要点,认真总结我区2005年干部监督工作,讨论研究2006年干部监督工作要点,区委组织部于4月25日上午召开了区干部监督工作联席会议暨干部监督工作联络员续聘会。会议由区委常委、组织部长、区干部监督工作联席会议领导小组组长应炳华主持,区干部监督工作联席会议领导小组成员以及受聘干部工作监督员参加了会议。
会议首先由区委组织部副部长刘健同志宣读了调整充实区干部工作监督员的通知,区纪委副书记、监委主任孙月芳等十名同志被聘为区干部工作监督员。
会上,大家认真学习了市委组织部2006年干部监督工作要点,对2006年我区干部监督工作要点开展了热烈地讨论。大家认为,2006年我区的干部监督工作能够围绕市委组织部的工作要点,结合松江的实际,确立了本区的工作重点。今年松江区干部监督工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以健全干部选拔任用工作的监督机制为核心,进一步扩大民主监督,强化内部监督和日常管理,贯彻落实《关于加强组织部门干部监督工作的意见》,不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。会议确定今年主要做好以下工作:1、加强学习,狠抓落实,为镇级换届工作顺利进行提供保障。重点抓好对基层各单位贯彻执行《干部任用条例》和“5+1”等法规性文件的情况监督检查,加强对干部选拔任用全过程监督的力度。2、改善方法,拓宽渠道,切实强化领导干部的日常监督管理。认真开展谈心、交心工作,认真做好12380举报件的受理工作以及重大事项、收入申报、出国政审等日常管理工作。3、完善机制,协调各方,增强干部监督工作力度。要进一步建立健全干部监督信息工作互通机制,认真做好整理汇编市和区关于干部选拔任用工作规范性文件工作。
会议强调指出,2006年干部监督工作在完成各项常规工作的同时,要在以下两个方面予以重视,:一是在做好镇级班子换届工作同时,要加强对基层单位中层干部选拔任用的监管力度,尤其是对竞聘方案的可行性认定区有关主管部门要严格把关;二是要进一步建立和规定干部监督工作联席会议各成员单位及干部工作监督员的信息互通机制,以便各方及时了解情况有效开展工作。
最后,区委常委、组织部长、区干部监督工作联系会议组长应炳华同志作了重要讲话。他指出,近年来,区委加大了干部的考核和监督力度,规范了干部工作程序,完善了工作机制,特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动后,干部群众对领导干部的满意度上升了。对做好今年干部监督工作,他要求,第一要统一思想,明确职责,抓落实。要树立好三种意识即:监督就是服务全局的意识;监督就是爱护干部的意识;监督就要树立好权威的意识。要把干部监督同干部的培养、选拔、考察、考核、任用有机结合起来。第二要突出重点,加大干部监督工作力度。今年是区和镇换届年,在干部的选拔调配使用中,要确保《干部任用条例》和“5+1”文件在班子换届工作中得到真正的贯彻落实。同时,要做好干部选拔任用程序的监督,经济责任审计以及重大事项报告等重点工作。第三要及时沟通信息,严格落实各项制度。要充分发挥干部监督工作联系会议各成员单位的作用和履行好干部工作监督员的职责,大家齐心协力做好干部监督工作为推动松江经济社会又快又好发展作出应有贡献。