推行党员岗位承诺制发布时间:2005/6/9 10:42:00 文章浏览:5069次 文章来源:admin
市政管理局净达公司党支部
市政管理局净达公司党支部把党员自我加压,自我激励,自我约束的自觉行为形成制度,推行党员岗位承诺制,要求党员对社会和事业所负的责任,向党组织作出的一种承诺。具体做法是:
1、把握 “三个层面”。根据不同岗位,承担的责任不同,作用不同,要求每个党员,作出符合其岗位特点的承诺,使每个党员的承诺能言之有物,行之有效,反映全体党员在岗位承诺上的特点。重点抓住三个层面党员的承诺:一是公司党政领导干部的承诺,围绕全年工作目标及今后几年的发展目标,以争创文明单位为抓手,开拓创新,做一名职工信赖的好干部。二是管理层党员干部的承诺,对管辖范围内的工作,以责任制形式,精心组织、强化管理,以推进公司两个文明建设的为目标。三是职工党员的承诺,立足本职,兢兢业业,无私奉献,发挥“一名党员,一面旗帜”模范作用。要求每个党员根据“承诺”中提出“有事找党员,党员就在你身边”的口号,切实履行好自己的义务,制定个人目标,优质高效完成各项任务,用自己的实际行动兑现岗位承诺。
2、强调 “两个重点”。一是在危、难、重、急任务面前挺身而出,勇挑重担和自觉奉献的承诺。二是争先创优,增强工作责任感和主动性,份内份外的事都尽心尽责,树立的敢为人先的创新意识等承诺。
3、抓住 “五个环节”。一是责任明确,党支部书记是承诺活动的第一责任人;二是典型引路,对履行岗位承诺较好的典型事迹和人物,进行经常性宣传、表扬,使党员学有榜样,赶有方向,时刻不忘承诺内容;三是跟踪考核,党支部实施了跟踪考核,依据“党员岗位承诺”活动的覆盖率、承诺率、履行率执行情况,及时进行考核和总结;四是对照检查,利用党支部、党小组民主生活会,让党员自我对照检查承诺履行情况,找出差距,确定下一步努力方向。五是专题讲评,召开党支部大会,作承诺活动的专题讲评。