凝聚在党旗下 ——正泰电气股份有限公司党建工作介绍发布时间:2008/5/15 10:15:00 文章浏览:6950次 文章来源:admin
正泰电气股份有限公司自2004年落户松江后,就大力开展党建工作,2005年成立党委,目前公司党委下辖1个党总支和12个党支部,党员210名。公司党委在围绕中心、服务中心、保障中心上做了大量的工作,受到了公司上下的认同,也赢得了不少荣誉。2007年,公司党委被命名为市、区“两新”组织“五好”党组织,并被确定为区“两新”组织党建工作示范点。近年来,公司还先后被评为市“双爱双评先进企业”、“上海市模范职工之家”和区文明单位。
党委成立之初,党委一班人就形成了这样的共识:在民营企业党组织要有地位,就要有所作为;只有赢得了地位,才能更好地作为。近年来,正泰电气面临市场同行业竞争激烈、原材料不断上涨的严峻挑战,公司在内部开展了“降本增效”活动。为了活动中发挥党组织的作用,党委主动靠了上去。一方面利用宣传栏评比,增强员工“降本增效”的意识,另一方面发动党员带头强化责任心,提高产品质量,抓好安全生产,向质量安全要效益,在员工中开展了“节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米”的“四个一”教育活动,而且把“四个一”活动作为员工的行为规范。
除了教育引导以外,党委还在其他各个方面着手,以求更好地达到降本增效的目的。为了方便员工上下班,公司党委与区建交委、交警支队和公交公司现场办公,把公交10路、14路顺利延伸到公司的大门口,既方便了员工的出行,也节省了公司的开支。党委还与公司物业部门精心策划,在园区内暂时闲置的土地上建起了苗圃,培育了花卉,种植了蔬菜,一改以往依靠购买和租赁花卉美化园区的做法。种植的蔬菜也作为员工的福利,用于了改善伙食。这样一来,仅此两项就能每年给公司节约几十万元的支出。
公司党委坚持党建工作与企业文化建设相结合,围绕经营管理开展党的活动。近年来,公司党委多次组织党员集中学习党的十七大精神,还积极开展了“正泰价值观”大讨论、党员示范岗、结对共建、保持共产党员先进性教育等主题活动,并顺利开展了“共产党员要在构建和谐企业中当先锋做模范”和“知荣明耻,从我做起”为主题的演讲比赛。除了在公司内部组织学习和活动外,党委还多次组织党员、入党积极分子外出参观上海洋山深水港、嘉兴南湖、中共一大会址、上海博物馆等地。通过形式多样的主题教育和活动,在丰富组织生活的同时,也加强了对党员的教育和管理,增强了他们的党员意识和党性观念,为充分发挥党员的先锋模范作用打下了坚实的基础。
在公司党委的指导下,公司工会和团组织在广大团员青年中也广泛开展了“读书明理”、“书法绘画”和“文明青年号”等各项活动,把青年员工的注意力引导到学习成才、实现人生价值上来。2007年以来,公司党委先后组织员工参加了松江区举行的“元旦登高”活动、运动会、职工自编自演文艺节目比赛、反腐倡廉歌咏比赛和劳动合同法知识竞赛等,先后获得17个名次,并拿到2项组织奖。党群组织所做的这些工作,逐步培养了员工积极向上的良好风气,融洽了上下之间、新老员工之间的关系,为构建活跃和谐企业奠定了比较扎实的基础。
在组织党员开展各项活动的同时,公司党委还提出了“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员,技术创新有党员,建功立业有党员”的响亮口号。
年轻党员苏京是正泰电气高压开关事业部设计处副处长、高级工程师。作为公司研发骨干的他带领着全体技术人员团结协作,在短短3年内走完了国内老牌企业需要十年才能走完的路程,完成了40.5~252kV高压隔离开关、高压交流断路器、气体绝缘金属封闭开关设备等三大类、全系列、多规格新产品的开发,取得了一批创新成果,多项技术通过了国家级行业专家鉴定,主要技术性能和参数达到国际同类产品先进水平。他被光荣地当选为第四届“松江区十佳青年”。
党员章伟忠也是一名有着丰富经验的老同志,作为变压器事业部生产处安全动力科副科长的他,每天都要到公司各个车间进行现场安全巡视,检查能源供给设备和设施的使用情况,严禁跑、冒、滴、漏等危险现象的发生,管好每一吨水、每一立方气(汽)和每一度电。在他的认真巡视下,公司天然气锅炉系统中的蒸汽及冷凝水管路中存在的问题整改了,锅炉及水箱的水质改善了,这样不仅提高了锅炉有效运行寿命,同时大大地减少了天然气的使用量,节能效果非常明显。
如今象苏京、章伟忠这样的党员活跃在正泰的管理、研发、生产和销售的各条战线上,为企业的发展发挥着他们各自的力量。员工是公司发展的宝贵财富,也是党组织需要团结的主要对象,为了解广大员工的思想状况,及时为员工排忧解难,党委、支部以及各个党员都身体力行。
近年来,公司党委一直把“凝聚力工程建设”作为一项重要的工作列入议事日程。2006年初,正泰电气松江园区迎来了一百多名从温州搬迁过来的员工,当时园区刚刚成立,一切都还在建设中,面对荒凉的园区、泥泞的道路,这些远道而来住惯了温州老厂区的员工们思想情绪波动很大。公司党委得知情况后,主动找员工谈心、帮助解决生活困难,用爱心和热心消除了这些员工的思想顾虑。2007年,为了贯彻落实新的《劳动合同法》,党委与工会一起,与公司有关部门协商,及时修订了集体合同,提高了员工的最低工资和加班工资定额,夏季还根据上海市有关精神,发放高温补助费,落实防暑降温措施。如今,占地206亩、总建筑面积将近十三万平方米的的正泰电气生活区也正在加紧建设之中,员工公寓、专家楼、超市、餐厅、会所、健身房和篮球场等配套设施一应俱全,正式启用后,将大大改善员工的居住质量、丰富员工的业余文化生活。在正泰,外来务工人员很多,每到春节买火车票,员工最头痛的事情,公司党委就请火车站将流动售票窗口设在公司里。有了这样一个事事为员工考虑的党委,员工们还有什么理由不在公司和社会需要他们的时候也积极贡献自己的力量呢?!
“一人有难,八方支援”。2007年底,公司的高压开关支部组织开展了“有爱的冬天不再冷”大型募捐活动,在公司党委的大力支持下,共募集棉被3条、毛毯2条,棉衣裤和羽绒服61件、毛衣裤60件、单衣裤192件等共计10大包衣物支援灾区。衣物并不贵重,然而援助灾区的那份心却弥足珍贵。此外,公司党委还号召党员与邻近的民华、沈娄等6个村开展扶贫帮困结对工作,尽己所能,帮助他们解决生活、就业和学习等方面的困难。当地有30多名村民进入正泰公司工作,解决了当地部分失地农民的就业问题。