松江区深入开展创先争优活动简报第52期 发布时间:2012/1/30 9:43:00 文章浏览:9281次 文章来源:admin
挨家挨户走遍全村 走出干群“鱼水”情谊
——新浜镇林建村组团走访侧记
新浜镇林建村村民姚玉辉夫妻俩都已退休,儿子因精神残疾而早年离异,孙女还在上学,家庭经济条件比较困难。去年开展组团式联系服务群众工作后,一次块区组团力量上门走访时发现,老姚居住的房屋比较破旧,墙壁由于常年渗水而发黑,一到下雨天,屋外下大雨,屋里下小雨。情况反馈到村里后,村“两委”班子及时研究解决方案,并依据农村低保、低收入家庭危房翻改建的政策,第一时间向镇有关部门申报危房翻建。不到一个月时间,不仅屋顶修葺一新,破旧窗户更换、墙壁粉刷也一并解决,乐得老姚逢人便夸组团式走访走到了群众的心坎里。
自开展组团式联系服务群众工作以来,林建村党总支瞄准干群关系的关键点,建立了由机关干部、村干部、综合队长、党小组长、老干部组成的服务团队,通过入户走访架起干群“连心桥”。去年以来,走访入户率达98%,基本实现了走访全覆盖,共收集各类群众诉求和社情民意65条,其中八成以上已得到妥善解决。
明确重点入手
林建村党总支对全村的人员分布和居住情况进行了全面调摸,建好村民台账记录,理清工作重点。在对调摸数据进行分析的基础上,林建村厘清了全村住户的两个特点:一是人户分离普遍,在别处买房的户数达到全村户数的56%,青壮年外流严重;二是联系服务工作压力大,全村60岁以上的老年人占33%,住在村里的除老人外多是些无工作技能、难以就业谋职的40、50人员和残疾人。掌握了村里的真实情况,也就抓住了工作重点。当前,林建村组团联系服务的重心是:为村民提供合适的工作岗位。村里借着老厂房改造招聘门卫的契机,主动与企业协商,成功推荐两位残疾人就业;利用企业与村结对帮扶的平台,让企业到村里开现场招聘会,又成功推荐16名村民上岗就业。村里还组建了助残服务社,成功引进一个手工加工产品项目,解决了一批无工作技能、患病与残疾人员的就业问题。
看清弱点走访
组团式联系服务为什么要走?该怎么走?这是林建村首先思考的问题。近年来,村民和老党员对村干部较少到田间地头访民意有意见。他们认为,缺少了面对面、心贴心的沟通交流,村干部不了解村民的所思所想,村里的一些工作做得慢半拍,问题解决不到位。为此,村里根据自然村分布情况,划分4个块区,每个块区由镇机关干部和村“两委”班子成员牵头成立一个组,对低保、低收入家庭,大病家庭,独居老人等弱势群体每月必访,对老干部、老党员、种粮大户等每季度必访。村里的党员、综合队长、老干部也乐当信息收集员,配合年轻村干部一起走访。对于走访过程中群众反映的问题,村里每周召开班子会议讨论,提出解决方案,列出明确的进度表,让村民心里有底。在去年的家庭农场合同续签工作中,村干部提前两个月就开始挨家挨户走访,认真讲解村里的续签实施方案,对符合条件的村民帮一把,村民熟悉了操作流程,承包家庭农场的积极性更高了,没轮上的村民也看清了“差距”,续签工作顺利完成。
找准难点上门
在以往的走访中,有时会碰到个别村民家门难进、脸难看、理难说的情况。组团式联系服务要力求全覆盖,不能搞形式,怎样才能走进这部分村民的家门,村干部们动足了脑筋。他们重点梳理了每个自然村的历史遗留问题,提前拿出了解决方案。走访中,还向村民发放了征求意见表,表上列出的12项内容项项事关村民的切身利益,村民当场填写,村里每周集中梳理,予以整改解决。看到村干部在走访前就做足“功课”,解决的又是一个个实实在在的问题,“钉子户”也愿意开门了,许多长期遗留的“疙瘩”也慢慢解开了。如已经存在二十多年的自留地围栏养猪气味扰民的问题,就是组团力量反复走访,利用家庭农场续签的契机,向镇有关部门申请了种养结合点,规范了生猪养殖,还给了村民一个干净舒适的生活环境,解除了邻里紧张关系,也清除了个别村民对村委会的偏见。