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为提高社区干部的素质和能力，提升社区干部服务水平，8月份永丰街道对140名居委会干部进行了全面系统的集中培训，培训突出了“新、活、严、实”四个特点。

培训内容突出“新”。在培训课程设置上以社区干部工作开展需求为导向，广泛征求居委会干部意见和建议，强化培训的针对性和有效性。本次培训还首次以党建群团、建设和管理、平安建设、社会保障、卫生服务、文化教育等六大平台工作为载体，结合《永丰街道居委会工作相关法律法规及政策资料选编》，使培训内容更加充实、更富有新意。

培训形式突出“活”。此次培训不仅邀请了19位街道相关部门负责人进行授课，还设置了小组讨论及民事纠纷现场调解书制作等互动环节，为社区干部反映社情民意、提升业务技能提供了平台。此外，培训最后一天还举行了写作比赛，以此检验社区青年干部的写作能力。

培训纪律突出“严”。为保证课堂纪律，培训期间实行培训人员签到、培训部门跟班制度，对培训人员学习状况进行全程监督，突出了培训的严肃性。共有140人次参加了本次培训，参与率达100%。

培训效果注重“实”。通过培训，社区干部深化了对各项社区服务管理工作程序的了解，学习了相关法律法规政策。为提升培训效果，授课人员也颇费心思，他们制作了PPT，还将各种政策解读通过新旧对比的形式来呈现，使受训者一目了然。