陆忠新:把岗位当课题来研究发布时间:2011/3/23 9:07:00 文章浏览:10768次 文章来源:admin
岗位行动,是广大党员积极投身“以‘世博先锋行动’为主题的创先争优活动”的实践载体之一,是“办好世博,关健在党”的基础元素,是世博党建的一道亮色。
把岗位当课题来研究!我认为,能传承和深化岗位行动的本义,与深入推进“以‘创新转型谋发展,服务群众促和谐’为主题的创先争优活动”十分对位。将其作为自己的“争优”承诺,是读了《无边的疆界》一书受到的启发。
这部由中央和市委统战部领导分别作了序的395千字专著,是中共松江区委常委、统战部部长房剑森同志的新作,他将近四年来在统战工作领导岗位上的思考与实践,用50篇报告、讲话、文章呈现了出来。他“脱下博士帽,甘当小学生”;“有一种追求完美的冲动,总想把一些问题想得清楚一些、把一些话说得透彻一些、把一些事做得精致一些”;提倡“在工作中研究、在研究中工作”; 于是“把学习养成了习惯、把研究提高成能力、把工作当成当作了生活”;感悟出“统战工作是职业,职业的涵义在于爱岗敬业;统战工作是专业,专业的精神在于求实创新;统战工作是事业,事业的境界在于使命驱动”的理念。这些无不是“把岗位当课题来研究”的生动诠释。
把岗位当课题来研究,不等于仅坐而论道地务虚,恰恰是为了更好地务实。工作与研究,毫无矛盾,且相辅相成。“思想有多远,我们的事业就会有多远;智慧有多大,我们的舞台就会有多大,我们的成就也才可能有多大”。 研究是进取心所驱,成果是竭尽心智才有获,是一个厚积薄发、“痛,并快乐着”的过程。试想,在工作中连想都想不到、说都说不透、写都写不好的,能做得到、做得成、做得实吗?所以,不能把研究简单看成务虚不务实,更不能在岗不在状态,在位不谋其职,错将“务实”当借口,作为疏于学习,知识滞后、思想庸懒的遮羞布。
在党政机关工作,岗位有不同,但目标都一致。面对“十二五”规划实施之初所面临的许多新情况新问题,要立足岗位,尽心谋事、尽力干事。眼睛要善于上下看,向上要看明国内外形势,看明中央的大政方针和市委、区委的决策意图。向下要看清落实各级指示决策的进展、质量和效益如何,看清群众是否高兴和满意;位置要善于前后挪,遇到困难和棘手问题时,要勇于担当责任、靠前处置,不回避不推诿。在名利面前应谦让,甘当“绿叶”;工作要善于两手抓 ,既要履行好部门职能,又要加强自身建设;既要着力提高能力,又要刻苦锤炼党性。党员领导干部,更要站高一级确定立意,超前一步谋划工作,想宽一度梳理思路,思深一层善抓细节,斟酌一番择优决策,总结一下扬长避短。
“乐于学习、勤于思考、勇于实践、敢于创新、善于表达”的学习型党员干部是党的事业所需。把岗位当课题来研究,对于机关党员干部来说,是一种政治责任和党性要求、一种精神状态和奉献品质、一种职业操守和使命任务。
(作者:松江区机关党工委副书记 )