松江区泗泾镇清洁所党支部创建“三岗”抓创争发布时间:2010/12/6 14:13:00 文章浏览:4929次 文章来源:admin
创先争优活动开展以来,松江区泗泾镇清洁所党支部紧紧围绕镇党委、政府中心工作,不断深化“岗位争先进、服务创一流、个人争优秀,为世博添彩、为复评增光”的主题,结合党员的不同身份、不同情况,开展岗位创建活动,取得了一定成效。
一是创建示范岗,进一步提高全所管理效能。成立了由支部书记为首的管理示范岗,针对两个业务科室,每月加强对环卫清、扫、运三大块日常工作以及公共环卫设施进行考核,并由管理岗位的党员结合岗位实际分别把关考核汇总通报、劳资复核、财务结算三个方面,环环相扣,相互配合,做好考核依据和结算解释工作,每月考核通报下发到各职能科室和作业班组以及在公开栏公示,接受群众监督,做到公平、公正、公开。
二是创建标兵岗,进一步提升职工的积极性。支部通过考核,从一线的职工中选拔出从事粪便清运驾驶员和垃圾清运操作工(副手)岗位的两名党员同志,创建标兵岗,发挥党员的示范引领作用。从每月考核结果和与服务单位反馈的信息来看,标兵岗的同志在作业质量、服务态度、服务细节等方面均优于其他职工,从而使党员的责任意识更强,工作方法更实,工作业绩更好,发挥了行业窗口形象的引领和示范作用。
三是创建余热岗,进一步发挥退休党员主动性。支部结合清洁所职能,为退休党员创建了余热岗,帮助他们继续发挥作用。清洁所退休党员平时穿街走巷,发现个别路段不洁净,及时与当班人员沟通或将情况反馈到单位,起到了“啄木鸟”的作用;还有的老党员继续在岗位发挥作用,利用个人专长,配合参与事故调查处理等事务,发挥了“稳定器”的作用。
通过创建示范岗、标兵岗和余热岗,泗泾清洁所全体党员真正做到了在学习上比别人深一点,在业务上比别人精一点,在绩效上比别人高一点,形成了比学习、比业务、比绩效的浓厚氛围,全镇环卫作业质量稳步上升,环卫管理的整体业务水平得到了全面提高。