松江区近期开展干部选拔任用工作专项督查发布时间:2010/9/6 14:18:00 文章浏览:11296次 文章来源:admin
8月25日-26日,松江区委组织部对2007年9月至2010年6月全区各处级单位科级干部选拔任用情况进行了一次专项督查。此次督查的重点是检查各单位贯彻执行《干部任用条例》和《上海市松江区党政机关科级领导干部选拔任用工作暂行办法》、《上海市松江区党政机关科级领导干部竞争上岗、交流轮岗工作暂行办法》等政策法规的落实情况,全面了解和掌握各单位是否严格遵守任职资格有关规定,是否按照规定严格执行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等干部选拔任用工作的基本程序等。
督查采取自查自纠和重点抽查相结合的方式,具体分三个阶段进行。一是自查自纠阶段。由各单位对科级干部选拔任用工作开展全面自查,重点是检查执行干部选拔任用政策法规的情况,梳理出本单位存在的主要问题,并提出相应的整改措施进行自纠和整改,同时将自查自纠情况报到区委组织部。二是重点抽查阶段。在各单位全面自查和自纠整改的基础上,区委组织部组成了4个检查组对方松街道等12个单位的执行情况,通过发布督查公告、听汇报、民主测评以及查阅资料等方式进行了抽查。三是汇总反馈阶段。区委组织部在分析汇总自查自纠情况和抽查情况后,作出客观评价,形成反馈意见,向督查单位党委(党组)反馈,并将在全区范围内进行通报,以进一步督促纠正存在的问题,确保“四项监督制度”真正落到实处。