经开区:“红色引擎”护航园区企业留工稳产发布时间:2021/2/2 12:06:00 文章浏览:2406次 文章来源:经开区
经济技术开发区内有近十万名产业工人和科研人员,他们大多来自外省市,经开区党工委聚焦当前疫情防控形势,着力解决务工人员返乡与岁末用工不足等矛盾,充分发挥“两新”党组织战斗堡垒作用,开展系列留工稳产行动,尽可能动员职工就地过年、错峰回乡,既降低人口流动带来的疫情防控压力,也为推动企业抢先机开新局、实现经济“开春红”提供坚强组织保证。
广宣传,积极引导“留沪过年”
疫情没有旁观者,防控没有局外人。一方面,经开区加强线上线下的就地过年宣传。通过分区块发放《倡议书》号召广大“两新”党员带头就地过年,春节期间尽可能减少串门、聚会、聚餐。依托“经彩”书记工作室,开通了二十多条“书记热线”,安抚、稳定党员群众的情绪,解决实际困难,打消他们就地过年的后顾之忧。国基电子党总支发动重点党员“老乡带老乡”,打好“形势牌”和“感情牌”,鼓励外地员工错峰休假,八十多名党员化身“宣传员”,深入车间一线,向周围同事宣传疫情防控的相关法规政策和措施,普及疫情防治知识,引导大家“微信拜年”“云上团聚”,非必要不出行。
另一方面,积极引导推动“两新”组织企业主制定“留岗红包”“过年礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施,充分展现企业用心留人的诚意。位于上海松江综合保税区的广达集团是电子信息产业里的“航空母舰”,春节期间除了常规的三倍薪酬和加班费以外,还特别设置了4000元的留任奖金和每人每日200元额外的出勤奖金,留住了三分之二的员工。
强担当,推进稳企“专项行动”
一名党员就是一面旗帜,经开区2000多名“两新”党员已组建了近50支“经彩”党员志愿者队伍,通过深化各支部“党员先锋岗”“党员责任区”,组织党员立足岗位贡献力量,开展“当先锋·抗疫情·稳发展”稳企专项行动。当先锋。通过支部定议题、党员找问题、党群破难题,充分发挥组织和人才的优势,开展党建项目与科创项目深度融合,帮助企业开展创新攻关、技术攻坚。抗疫情。党员志愿者们纷纷利用休息时间协助企业经营者做好前期全覆盖的排摸统计工作,掌握相关信息,如职工是否离沪、往返搭乘交通工具、返沪时间等。有的利用自己的特长,开发线上数据统计系统,高效进行返乡人员的动态管理。稳发展。经开区通过走访企业,帮助企业解决“急难愁盼”问题,充分发挥社会矛盾源头预防、排查预警、多元化解机制作用,努力化解和消除各种风险隐患,同时指导支持企业提前做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,确保产业链供应链稳定,引导企业疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业两手硬。
送温暖,积极组织“暖心活动”
为了让留沪过年员工过上一个温暖又不孤单的春节,经开区各“两新”党组织在符合疫情防控要求前提下,组织开展了形式多样的“暖心活动”,把用心留工、真情服务做到心坎上,努力让员工过一个充实而祥和的平安年。
经开区组织开展了“情系职工 新春纳福”送春联周活动,党员们午休时来到上海东洋电装有限公司等园区内7家企业,现场为职工送上新春的第一份美好祝福。上海箭牌糖类党支部为留沪过年员工送去了冬衣,希望他们能够温暖平安过好年;豪威半导体的党员们开展了《看见·科技之美》摄影大赛,丰富留沪过年员工的业余生活,已吸引近百名员工参与;上海领驰食品党支部专门为留沪过年的员工腾出了了一间活动室,让他们在节日期间可以小范围地开展娱乐活动;美维科技党支部为留沪员工发放消毒液、口罩等防疫物品,协助完善个人防护。
春节期间,经开区计划通过“经彩”直通车平台,把职业技能培训、法律服务、心理辅导等送到留沪人员身边;宝鸟服饰党支部计划大年初一到员工宿舍给留沪员工拜年。