城投集团党委下属西部水环境公司:学“四史” 强机制 促服务发布时间:2020/11/26 13:52:00 文章浏览:2156次 文章来源:国资委
自“四史”学习教育开展以来,水业公司西部水环境公司党支部对内广泛深入公司一线调研、开展谈心交流,解决公司日常管理及服务中存在的疏漏及短板问题;对外通过公司“小西志愿者服务队”主动上门了解排水户的所需所想,及时化解区域内企事业单位、社区居民的排水问题和主要矛盾,在提升了企业对外服务形象的同时,有效推动了企业“党建+服务”的持续广泛延伸。
让思想意识在同频率中共鸣
西部水环境党支部将“四史”学习纳入专题班子组学习计划,开展“书记+调研”“书记+谈心”和“书记+服务”,重点落实党组织书记第一责任人责任,关心服务好公司全体职工。书记带头表率,公司班子成员思想统一、形成合力,支部战斗堡垒作用得到了进一步发挥。在此基础上,公司党支部积极创新学习形式和活动载体,通过多种形式的党课教育,教育引导党员干部学好用好“四史”。书记上微党课,结合案例分析和心得感悟,充分将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史呈现在党员面前,真正做到学习教育入脑入心。党员录音频党课,鼓励党员畅谈对“四史”学习的感悟,进一步发挥普通党员学习的积极性和主动性。支部开展情景党课,通过参观松江城市规划馆,了解松江的过去、认识松江今日发展、展望松江美好未来,更加坚定跟党走的脚步,为松江建设贡献自己的力量。
让规范行为在同节奏中共振
习近平总书记指出:“不管建立和完善什么制度,都要本着于法周延、于事简便的原则,注重实体性规范和保障性规范的结合和配套,确保针对性、操作性、指导性强。”公司党支部在制度建设中落实于法周延原则,坚持推进党支部标准化建设,从制度体系与单项制度两个层次入手:一是完善学习制度,针对公司党建管理、党员学习教育及行政管理制度进行了重新补充和完善。今年,结合“四史”学习教育,公司党支部制定了学习教育方案和学习计划,并形成制度,使学习教育组织到位、措施到位、落实到位。二是优化制度设计,公司对《内控制度》等5个制度进行了拟定和修改,同时,为更好地优化区域营商环境,不断简化办事流程,明确承诺接纳协议资料齐全“一日内办结”,优化经济发展环境,方便群众办事创业。
让党建联建在同步伐中共耀
“金色港湾”党建联盟作为西部水环境公司党建品牌,于2017年成立至今,由企业、医院、部队、社区居委、学院等共计11家单位党组织组成,长期以来积极发挥着区域党建联建的作用。今年,公司党支部以“四史”学习教育为契机,通过“金色港湾”党建联盟这一平台,组织联盟成员单位党员共同学习交流,积极开展联合党课、企业内控管理讲座、学生实践指导等活动。尤其在疫情期间,党建联盟成员单位一同抗击疫情,得到了区域内一致好评。此外,公司“小西志愿服务队”积极上门服务,主动解决了泗泾新凯大居的排水不畅问题,为北富幼儿园提供前期污水纳管的技术指导,并在“创全”中开展党员志愿服务。
公司党支部将从学史知史中进一步汲取力量,以更坚强的决心、更坚定的意志、更大的力度纵深推进“四史”学习教育,把学习与实践结合、实践与服务并进,不断提升企业管理水平和对外服务质量,以自觉行动干出一番无愧于时代和人民的事业。