用网络提升用人公信度发布时间:2009/12/18 16:53:00 文章浏览:5597次 文章来源:admin
转自新华日报
共同关注
据《瞭望》新闻周刊报道,随着网络普及,公众借助网络参政议政获得很大的话语权和监督权,其中官员任免更易成为关注焦点。组织部门要充分利用网络,在官方与公众之间建立沟通平台,提升选人用人公信度。
网络具有快捷化、大容量、跨地域、交互性、大众化等传播特征,这为扩大党内基层民主的实现形式、扩大干部工作民主、增强民主推荐的真实性,提供了新的可能。
通过网络完整公布任免官员的信息,是增加干部工作透明度的好办法。这些信息主要包括:公布官员基本信息。如知识背景、从业履历、工作实绩、任职条件及岗位职责;公布官员的任职承诺。每一位官员就任后,将自己的施政理念和目标进行公开,作出承诺,接受群众监督;公布官员住房、投资、配偶子女从业等情况。
在官员选拔的决策中,组织部门可利用网络考察官员,及时发现和掌握官员选拔任用中存在的问题;同时,通过网络民意调查、网络辩论,集中群众智慧,扩大民主决策范围。