松江新城集团党委:打造“六精”生态圈 助推党建新发展发布时间:2019/7/18 16:06:00 文章浏览:2718次 文章来源:国资委
松江新城集团公司党委现有6个党支部,百余名党员分布在集团各板块。为进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化党建引领,夯实党建基础、激发党建活力,优化集团党委内部资源配置,推动集团党组织跨界、融合、创新,集团公司党委打造“六精”党建生态圈,以高质量党建引领企业高质量发展。
精核党委:强根铸魂把大局
集团公司党委充分发挥领导核心作用,落实党建责任制,强化顶层设计,积极推进“党委书记工程”和党委班子“一岗双责”。依托党委班子会定期专题研究党建工作和党风廉政建设工作,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”,以政治思想建设为主线,积极贯彻国有企业党建工作会议精神,整合党建资源和业务资源,孵化党建工作品牌。以党建项目化为基础,推动组织功能优化;以区域联建共建为重点,推动党建服务社区治理;以工程党建联建创新为抓手,推动项目建设管理;以“党建+公益”为拓展,打造志愿服务工作品牌。以制度建设贯穿始终,引导党员干部群众忠诚干净担当,为民务实奉献,积极服务重大工程、重点项目、重要任务。凝心聚力,推动党建和业务深度融合,推动全面从严治党向基层延伸,提升基层战斗力。
精学机关:学服结合促提升
公司管理党支部作为集团公司领导班子较集中的支部,积极推动“双基、双先”工程,抓基层、打基础,学先进、争先行。高举思想旗帜,强化理论武装,拓展多种形式深化学习,致力以机关带集团,积极发挥综合管理部、党群工作部、纪检监察室服务力,贯彻落实党委决议,创新思路、精准服务,分类指导,正风肃纪。公司管理党支部与佘山联发机关党支部聚焦精学、精服。一是承上启下,固本强基,打造基层党支部样板;二是平行服务,精学勤做,推动集团党委下属党支部组织力综合提升。培养、锻炼党务干部队伍,加强交流学习,使每位党员成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
精益工程:党建领航保工程
工程服务公司党支部党员分布在公司各建设项目一线及相关手续办理部门。公司党支部坚持以党建铸魂项目建设,通过创建、深化、扩容、升级,围绕上海地下综合管廊建设试点工程松江南部新城地下综合管廊建设开展了分层、分类、分阶段的党建联建工作。通过搭建共建框架,创新工作机制,把脉问题需求,开出服务“菜单”,树立榜样标杆,聚力投身发展,共商共促共进,推动项目建管。开展了思政教育进工地、志愿服务进工地、文明创建进工地等特色活动,不断丰富工作内涵,切实将党旗插在工地一线,推动项目党建创新、设计创新、技术创新和管理创新,推动党的建设和项目建设融合高质量发展。
精粹文创:丰富内涵搭平台
文化创意园党支部党员覆盖广富林文化遗址、松江城市规划展示馆、松江美术馆等公共文化空间。党支部聚焦为民服务,通过精细化管理,打造精品“平台”党支部。围绕中心抓党建,抓好党建促服务,创新“开放党建”思路,以“书记工程、主题党日、民心工程”等初心三部曲为抓手,培育“党建+安全”“党建+服务”“党建+运营”等特色项目,吸引市民广泛参与,接受沉浸式教育。通过将党建工作与管理服务工作紧密结合,强化宗旨意识,不断提升组织力,扩大影响力,提升品牌形象和管理服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
精耕英貌:亮比评创强服务
英貌公司党支部党员分布于集团公司总部和下属宾馆、健身俱乐部等窗口服务单位。党支部坚持“夯基础、创特色、聚人心、促发展”,以“三亮三比三评三创”活动为抓手,打造有“存在感”、有“责任感”、有“战斗力”的党支部。开展岗位技能竞赛,提升党员职工队伍技能水平,推动技术和管理创新。牵头志愿便民服务,注册志愿服务团队,立足业务特长,定期组织志愿团队向居民传授溺水急救知识。助力残疾人事业,连续4年每月开展“爱心点心”助残活动。关怀社会弱势群体,坚持多年为辅读学校学生送培训、送服务、送关怀,慰问福利院老人,致力将党建品牌做实、做精。
精进佘投:治管相长提质效
佘投公司主要从事佘山旅游度假区内大型停车场的管理、配套商铺租赁、旅游业投资开发,企业管理服务等。公司党支部以“忠心向党”“爱心待民”“匠心立业”“恒心树企”的“四心”工作理念,将“服务只有起点,满意没有终点”定位为企业文化,坚持学习走在前,创新不落后,服务树得牢,制度作保障,从态度、细节、目标、行动四大方面精进管理,高分通过上海市公共停车场3A级复审考核。聚焦思想建设凝心聚力、跨前服务主动担责,致力停车场“顽症”治理。针对游客多、商贩多、管理难等停车场管理问题,党员献计献策,主动担责,全员出击抓整治,上下齐心保秩序,为提升佘山国家旅游度假区窗口形象贡献力量。