永丰街道:打造党员学习“加油站” 创新教育管理“新引擎”发布时间:2019/8/3 16:39:00 文章浏览:2467次 文章来源:永丰街道
为进一步推进永丰街道党群共汇东站“党员教育管理”品牌建设,激发党员的学习热情,强化其党性,8月2日上午,永丰街道党群共汇东站议事单位代表和“丰炬”书记工作室代表齐聚一堂,集中探讨了党员“学习加油站”建设的有效措施。东站指导员、街道党建办主任沈菁,党建中心主任朱力出席会议。
群策群力,总结经验找不足。论坛围绕党员教育的“学时任务、形式内容、有效管理”这三个环节逐一进行探讨。在座的书记们认为“在职党员集中学习出席率较难保证,党员学习内容和方式相对枯燥单一,少数党员主动学习意识较为薄弱”等情况,是目前较为普遍的问题,希望通过“学习加油站”的建设,寻求破解钥匙。
多措并举,对照问题补短板。针对问题成因,书记们建议一是对在职党员进行思想教育,形成有效约束。二是加强学习的规范性及多样性,使党员的学习方式从“被动接受”变成“主动参与”和“双向交流”。三是依托站内驻区共建单位的服务内容和资源,实现党员学习教育资源共享、广泛覆盖。街道社区党建服务中心主任朱力也表示,党员学习“加油站”可依托社区党校平台为社区、为党员提供服务。
资源共享,完善机制增能效。沈菁指出,东站要充分发挥现有优势,加强创新实践,为街道党员教育管理探索一条可复制、可推广的经验之路。一是要发挥站内议事功能,探索党员教育管理长效机制;二是要整合站内党建资源,精心设计学习课程;三是要扩大“秀南读书会”品牌效应,打造特色学习团队;四是加强党员分类施教,提升教育管理的有效性和针对性。
本次共汇东站的联席协商,邀请了“丰炬”书记工作室成员共同出谋划策,接下来,街道社区党建服务中心也将充分发挥党建枢纽功能,加强对党群共汇东站的资源支持和工作指导,针对党员教育管理中的难点弱点,持续探讨、精准施策,形成可复制的东站经验,进而推广至整个永丰,推动永丰基层党建全面加强、不断进步。