让“人尽其才”成为新时代发展的特质发布时间:2019/8/14 8:55:00 文章浏览:2914次 文章来源:admin
人才如潮,在大洋里涌动。如何将人才引进来、留下来?应该成为党员领导干部关心的大事。近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家,指出习近平总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视,为全党全社会作出了表率。笔者认为,筑巢引凤,就应该一如既往惜才、爱才、人尽其才,为优秀人才搭建人生出彩的舞台,修建安身立命的港湾,让“人尽其才”成为新时代发展的特质,人才大潮自然就会汹涌而来。
首先是全社会精心培育,珍惜人才,弘扬科学精神。“人有所优,固有所劣,人有所工,固有所拙。”世界上不可能有十全十美的“全才”。因而使用人才,只能择其优,舍其劣,用其工,避其拙,才可发挥其最大的作用。当我们期待人才心无旁骛、“板凳坐得十年冷”,也要给予他们“十年磨一剑”的环境;当我们寄望所有人才都能在专业上一丝不苟,也要相信专业的人办专业的事,减少对人才的微观管理和直接干预;当我们希望科学回归本真,同样要在考核中破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向。“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”习近平总书记着眼党和国家事业长远发展,深入阐述做好人才工作的重大意义,深刻阐明了用好人才是事关党和国家前途命运的重大战略任务、全党的共同政治责任。
其次是全社会精心呵护,尊重人才,着力人尽其才。实践中,人才类别有多种,人才需求有多重。面对不同类别、不同层次的人才群体,唯有极力营造“人尽其才”的良好环境,方能形成“人才尽来”的发展空间。要坚持优先导向不动摇,始终把人才资源开发放在引领发展最优先的位置,大兴识才、爱才、敬才、用才之风,让“寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能”成为普遍共识。要打造各类人才成长平台不松劲,遵循行业发展规律和人才成长规律,健全充满活力的管理和激励机制,完善人才招引机制,畅通人才成长路径,把珍惜爱护人才、充分信任人才和放手使用人才落到实处,为各类优秀人才提供施展抱负的机会、增长才干的学习空间。
最后要努力做人才知心人,优化服务,提升“获得感”。以更加精致贴心的个性化服务,妥善解决优秀人才关注关心的实际问题,努力为其心无旁骛投身事业、服务行业发展解除后顾之忧。要主动走近人才、倾听内心的声音。对于各级领导干部来说,就要尊重人才天性,照顾人才特点,经常到优秀人才中去,同优秀人才零距离接触、面对面交流,了解他们的思想动态、行为方式、生活方式,倾听他们对行业发展、工作问题和现象的看法,对党员干部、党组织工作的意见和建议。即便听到了尖锐的甚至是偏颇的批评,也要有则改之、无则加勉,努力成为优秀人才愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。
用其所长,尽其所能。尽量让优秀人才做自己感兴趣的工作,人才的发展也是行业的发展,让优秀人才真正沐浴在“被爱”的春风里、温暖的阳光下。
(作者:松江区卫生健康工作党委 度学文)