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为纪念建党98周年，国投机关党支部组织开展“守初心、担使命，百尺竿头再攀登”七一系列主题党日活动，将学习上“有高度”、参与上“有广度”、行动上“有温度”的“三度”机制注入主题党日内涵，有效提升组织生活质量，不断提高党员学习力、执行力、创造力，从严抓好基层党组织建设，始终向中心聚焦、为大局聚力，将主题党日的“硬指标”变身激发企业改革发展的新动能。

“固定+创新”，让主题党日学习上“有高度”

国投机关党支部结合“线上+线下”学习矩阵模式，立足于上级党组织对加强党员教育的基本要求，精心设计主题，确保主题党日“不走形”。在主题上，突出庄重感，“七一”期间，机关支部党日活动通过固定集中缴纳党费、重温入党誓词等标准动作，进一步强化党员意识。在形式上，注重“走心”，通过 “我和我的祖国”征文、党员微心得征集、研讨演讲等主题活动，提高党员学习积极性。在载体上，机关党支部善于拓展“小、灵、快”的学习方式，依托“学习强国”平台，运用微党课、微信群等手段，打造线上线下联动、学习交流及时、沟通联系便捷的共享平台，实现活动全时段、全覆盖。“国投机关党支部”微信交流群在“七一”前后共发送《党员教育管理工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关学习资料20余篇，要求各党员利用业余时间有针对性地、循序渐进地学习并掌握理论知识。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，邀请松江区委党校李鸿渊教授为支部党员解读“习近平总书记在主题教育工作会议上重要讲话精神”，要求全体党员按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。为进一步将知识内化于心，外化于行，党员干部结合工作实际，围绕“如何做好一名新时代党员”、坚决打赢“扫黑除恶”攻坚战、“再学习再出发，如何助力国资国企改革”等相关主题开展学习讨论3次，统一思想认识，共同进步发展。在学习交流基础上，组织“学思践悟”例行随堂测1次，共有28名党员、积极分子参加，达到以考促学、以考促用、学用并进的目标。

“灵活+共享”，让主题党日参与上“有广度”

党员是否乐于参与，是判断“主题党日”活动是否具有吸引力的关键因素。让活动有更多新鲜的味道，就要改变以“读”为主、以“会”代学的闭门教学模式，敞开门“过党日”。 在健全理论学习制度基础上，国投机关党支部结合实际，将传承红色革命精神与感受现代科创魅力有机结合，组织党员、入党积极分子参观“城市荣光——庆祝上海解放70周年”主题展、“渔阳里”团中央机关旧址纪念馆（中共“一大”筹备处）、长三角G60科创走廊规划展示馆。全体党员通过重温70年前解放上海风云激荡的历史时刻，感受“梦想催人奋进，奋斗赢得未来”的岁月激情；通过穿越渔阳里参观活动，沉浸式的互动教育模式，了解渔阳里的红色基因和革命精神；也共同见证G60科创走廊从上海松江区的1.0版本,到沪嘉杭联动的2.0版本,再到沪苏浙皖九地区的3.0版本,不断扩容升级的背后,正是长三角地区科创驱动、融合发展、区域一体化共识不断深化的过程。七一前夕，支部党员受邀参加共建支部区经委机关党支部组织的“建功G60 奋进新时代”纪念建党98周年暨迎接建国70周年主题展演，深入推进资源共享、信息互通、活动共建、经验互鉴，把党建互促互进的政治优势转化为双方共同的发展优势。通过组织一系列参观红色教育基地、实地领略松江党建引领G60、观摩共建单位主题演出等互动式党日模式，让支部党员不断融入参与到主题党日中，忆党史、颂党恩，看成就、鼓干劲，勇担当、谋发展，在实践中大胆探索，在理论上不断突破，有效激发其“红色基因”。

“锻炼+服务”，让主题党日行动上“有温度”

“主题党日”的生命力在于“实”，有干货和内涵，党员才有获得感，国投机关党支部深化拓展“主题党日”的内在功能，积极推动“主题党日”与中心工作深度融合，引导党员在学中做，在做中学，在实践中找寻入党“初心”。结合集团本部实际，融入国企改革、绿色发展、融媒体发展等时代主题，以“主题党日+”模式，安排学习教育“走出去”，配合开展志愿服务、“导师一加一”结对互助、“党员先锋岗”榜样学习、红色教育、走访慰问等自选动作，让“有温度”的“主题党日”成了一个个“叫得响、立得住、传得开”的典型案例，彰显了党员教育的鲜活生命力。组建“护航国投”党团员志愿者服务队，积极配合参与集团党委开展的“红马甲”志愿活动，通过“双报到双报告”，始终融入社区治理，近2个月以来共开展垃圾分类、文明创建、交通疏导等志愿活动4次，参与党员、积极分子110余人次。为进一步引导党员以昂扬斗志和崭新风貌在各自岗位、各自领域争先锋、强素质、转作风，真正做到学有标兵、赶有榜样，国投机关党支部按照支部年度工作部署，在“七一”前夕推出5个“党员先锋岗”评选活动，即：“主动学习专研业务”党员先锋岗、“遵章守法廉洁自律”党员先锋岗、“勇于担当破解难题”党员先锋岗、“积极开拓富于创新”党员先锋岗、“服务基层无私奉献”党员先锋岗。5项大类中明确23条评分标准，通过选树先锋岗，宣传和学习先进事迹，激励广大职工群众在自身工作岗位中敢所为、有所为，不断涌现出更多国投先进人物，用自己的实际行动诠释新担当新作为，争作新时代“三想”有思想、有理想、有梦想，“三劲”有冲劲、有干劲、有闯劲的奋斗者。

国投机关党支部以七一系列主题党日活动为载体，让主题党日“三度”的内容既方向明确又外延丰富，引导支部党员进一步强党性、炼修养，强作风、比贡献，强素质、做表率，在“学”中补足了“精神之钙”，在“做”中强健了“肌体之力”，“三度”主题党日融合激发改革新动能，不断开创松江国投高质量发展新局面，为集团更好转型升级提供保障。

 

 

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