松江交投集团:严把“四关”助推党建述职述出新气象发布时间:2019/2/18 9:14:00 文章浏览:2213次 文章来源:国资委
开展党组织书记抓党建工作述职评议是推进基层党组织建设“全面进步、全面过硬”的有效载体,松江交投公司党委精心准备、认真组织,通过严把述职前、述职中和述职后的各个关键环节,确保基层党组织书记抓基层党建和党风廉政建设述职效果,强化党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识,进一步推进全面从严治党新常态。
严把基础关,确保“全覆盖”。统一思想认识,制定下发《交投公司2018年度直属基层党组织书记抓基层党建和党风廉政建设述职评议考核工作提示》,督促各基层党组织把党建述职评议考核作为强化“四个意识”、落实管党治党责任的重要举措,作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手,认真准备,抓好落实,确保述职评议考核健康有序开展。参加述职的范围上,党委要求各直属基层党组织书记、副书记均参加现场述职。
严把质量关,确保“述得实”。明确述职内容要求,突出基层党组织书记履行第一责任人职责、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提高基层党组织建设质量、强化党组织政治功能、完成重大任务情况以及贯彻民主集中制、履行党风廉政建设责任情况等述职重点,注重用具体事例和数据说话,坚持既总结工作也提炼经验体会,找出存在问题,提出整改措施。党委严把审核关,对不符合要求的,责令重写,审定后编印成册。述职评议会上,根据实际邀请了解基层党建工作情况的部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表等参加,真正把党组织书记抓基层党建和党风廉政建设成效的裁量权交给了普通党员职工。
严把测评关,确保“评得准”。党组织书记现场述职后,由公司党委领导对各直属基层党组织书记抓基层党建和党风廉政建设工作情况,逐一进行点评,点明存在问题、指明努力方向,帮助正视问题、看清差距,真正达到红脸出汗、提神醒脑的效果。会上,根据述职和平时所掌握的情况,与会同志按照优秀、称职、基本称职和不称职4个等次对各直属基层党组织书记进行评议打分。为了更为全面地了解基层党组织书记抓党建工作成效,党委还专门成立考核组对各基层党组织党建工作台账等进行了查阅。按照分值比例进行认真测算后,将民主评议结果和排名情况向各基层党组织书记进行了反馈,让述职对象真正感觉到了责任和压力。
严把整改关,确保“改到位”。考核结束后,要求各基层党组织书记认真梳理自己查摆、领导点评、现场测评、考核反馈指出的问题,列出“问题清单”,坚持把功夫下在平时,逐项抓好整改落实,公司党委也将整改的实际情况作为下个年度基层党组织书记述职评议的重要内容,督查督办、跟踪问效。同时,将党建考核结果作为党组织书记评先评优、绩效考核的重要依据,防止“一述了之”,使党建工作成为“硬杠杠”,述职评议考核成为“硬规矩”。