上海净达环境卫生发展有限公司“标准化班组创建”项目发布时间:2019/3/19 8:21:00 文章浏览:2529次 文章来源:admin
自2001年,净达公司由区环境卫生管理所改企后,作业经费紧缺、设施设备老化、职工道班房缺少、劳动强度大、作业纪律不规范等历史遗留难题日益凸显。2011年,以班组为前沿阵地,围绕“标准班组为起点、特色班组为过渡、示范班组为目标”宗旨,从“党员三心法”入手,公司党政工联合开展标准化班组创建活动。
一、健网络,强骨干力量,班组党员强“核心”。为改善环卫工人老龄化严重、工资收入低、队伍松散等问题,党员做骨干,进试点、带群众,实行党员与组织同心、党建与创建工作同向、班组与企业发展同步,凝聚了一批批优秀党员职工,实现“党员化”走向“标准化”。
二、做标准,创联动模式,特色班组有“圆心”。步入创建常态管理,党员干部从“个性化”着手,将党员示范延伸到班组、联系纽带延伸到组织、党建氛围延伸到班组,争创发明型、服务型、节约型班组,实现“标准化”走向“特色化”。
三、搭平台,讲净达故事,党建品牌聚“人心”。班组红色血脉打通,携手突破创建瓶颈,争创学习型、技术型、安全型示范班组,让“软实力”铸就“硬品牌”。“标准化班组”模板也在全市进行推广,实现“特色化”走向“示范化”。
通过党建带创建、党员带职工,锤炼了一支团结一心、蓬勃向上、作风严谨、业务精湛的坚强团队,让净达不断精益创新,不同凡响!
用责任放飞梦想 用劳动铸就辉煌——全国优秀环卫工作者朱雪英