松江新城集团公司党委:党建驱动 融合创“新”发布时间:2019/2/28 10:28:00 文章浏览:3101次 文章来源:国资委
松江新城集团公司党委坚持全面贯彻党的十九大会议精神,聚焦全国国企党建工作会议精神30项重点任务,主动对标习近平总书记交给上海的三大任务、松江区“一个目标、三大举措”的战略布局,积极发挥党建引领作用,创新工作理念、方式,整合资源,培育特色,凝聚合力克难奋进,进一步推动党建工作做实、做深、做优,切实将党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。
以党建项目化为基础,推动组织功能优化。集团公司党委领导下属英式风貌公司党支部以“三亮三比三评三创”为课题,开展党支部组织力提升工程。佘投公司党支部以“党员助力停车场顽症治理”为课题,引导党员献计献策,主动担责,解决佘山国家旅游度假区配套停车场管理难题。文化创意园党支部以创建务实型、学习型、廉洁型、服务型的“四型”党支部为主线,推动广富林文化遗址管理提效能、服务上水平。以党建项目化为基础,以点带面,推动基层支部工作标准化、优质化、特色化提升。
以区域联建共建为重点,推动党建工作进社区。结合落实党员“双报到”制度,推动党建工作走出去,实现公司党建资源与所在区域党建资源的融合交流,实现优势互补、共促共进。结合公司实际,坚持问题导向,依靠公司党员队伍,带动联建共建走进重大工程、重点项目工地、场馆。以志愿服务、共治共推为主题,倡导党员志愿服务走进社区,攻坚克难、开拓创新,延伸在社区治理中的服务触角,实现活动联办、资源联动、任务联推、文明联创。
以工程党建联建创新为抓手,有效推动项目建设管理。联合车墩镇党委以及市、区两级推进办、市政设计院等单位,在南部新城率先探索“4+3”工程党建联建模式。综合管廊一期项目建立临时党支部,建立党建服务站,明确联席会议机制。通过共学共促、共建共享,打造党员品牌、管理品牌、项目品牌,推动建设、管理、党建创新。通过联建工作的创建、升级、深化,做到工程优质、党员优秀、干部廉洁,实现党建引领强队伍,先进引领强担当。
以“党建+公益”为拓展,打造志愿服务工作品牌。以“建设美丽新城、服务美好生活”为主题,进一步推动公司党建工作围绕中心、服务大局,为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江营造文明氛围,为松江区迎接创建全国文明城区检查助力。开展文明游园志愿服务行动、人文松江宣讲服务、“啄木鸟”巡访志愿服务行动、文明工地志愿服务行动等“八大行动”,成立“奉献新城”志愿者队伍,党员带头服务,注册志愿者260人,使党建优势和业务优势更好地转化为服务社会优势。
下一步,新城公司党委将进一步打好“融合创新”这张牌,确保基础工作做深做实、特色工作做强做亮,让党建工作更“实”、经营业绩更“好”、人才梯队更“优”、企业形象更“佳”,引领公司改革发展实现新飞跃。