商发集团党委:扎实开展党建考核,进一步压实党建责任发布时间:2019/1/10 16:07:00 文章浏览:3054次 文章来源:国资委
2018年是商发集团对照新形势,持续加强党的建设、服务中心工作效果显著的一年,也是公司转型发展成效显著的一年。集团党委为进一步压实下属12家党支部管党治党主体责任,提升组织力,实现党的领导和党的建设贯通到经济工作的前沿阵地,于2019年1月2日至9日,开展为期一周的2018年度基层单位党建和党风廉政建设责任制落实情况专项检查。
画好 “五线谱”,实现考核标准化。集团党委成立考核专项小组,根据党建工作新任务、新要求,制定考核方案和要素清单,明确内容讲求实效。对基层党支部过去一年党建工作、党风廉政建设、“三重一大”制度、内控制度的落实情况、班子会记录规范情况、车辆使用管理落实情况进行回顾检视。清单包括基层组织建设、党费收缴、党员队伍建设、群团工作等16项、36个指标。每项指标均细化明确了具体的目标任务标准,使考核方向清晰明确,杜绝“考核弹性”。
用好“指挥棒”,实现考核落地有声。考核方式上做到日常督查与年终考核相结合,采取支部书记述职述廉、班子成员向党员群众汇报一岗双责落实情况、考核组查阅台账、实地查看、党建工作和班子领导民主测评等方式进行。既查看以往的党建基础工作,也深入基层实地检查,既看党建工作的硬件软件,也听取党员群众的意见,接受群众的监督,全面客观了解党建工作落实情况。同时,根据不同企业的不同特点,找出存在不足,挖掘党建特色工作,有针对性地进行考核指导。通过专项检查,构建有目标、有责任、有监督、有考核的闭环式党建管理机制,避免考核单向指挥无共鸣,防止考核完成整改无声,不断巩固整改成效,压实管党治党主体责任。
弹好“钢琴曲”,党建经济同提升。落实党建考核是加强党组织建设的有力举措,是引领促进经济工作的重要保障。集团考核组在考核现场时时反馈问题意见,面对面与支部沟通指导党建工作。要求各企业对标高标准,认真梳理短板,细化责任措施,认真整改落实,进一步提升党建工作质量,持续推进党建工作标准化、规范化,推动党建工作和企业经营工作深度融合。通过集团连年组织定期考核与定向督导,基层支部党建工作整体水平大幅提升。2018年,各支部聚焦主业把稳方向,党员先锋模范作用在工作中有效凸显,经济效益稳步增长。做到在规矩的“琴弦”上,弹出促企业业绩提升、创新驱动的“和谐曲”,激发基层企业活力,实现集团公司党建力量和整体经济实力的不断整合和叠加。