九里亭街道开展“领头雁”书记工作室主题论坛:社区治理大智慧 “领头雁们”巧心思发布时间:2018/12/21 20:55:00 文章浏览:2458次 文章来源:九里亭街道
村改居社区的观念改变、老龄化支部的活力激发、高知高收群体的更高需求、导入型社区的矛盾集中……12月20日,九里亭街道“领头雁”书记工作室的“老法师”和“新能手”们巧思妙招齐分享,在“领头雁”书记工作室论坛上共同探索基层治理老经验、新路径。
议题形成抓深度。按照年初制定的《2018年九里亭街道“领头雁”书记工作室年度工作计划》,“领头雁们”通过队伍带教、实践探索、服务群众三大类活动,发现社区治理中的“疑难杂症”。在此次论坛前,书记工作室针对这些“疑难杂症”设计问卷调查,了解基层党组织书记在工作中的想法与问题,以问题导向来形成高质量论坛主题,凝聚力量抓研究,力促论坛形成的经验、思路切实转化为党建工作的实际举措和工作亮点。
集思广益抓思路。“如何凝聚党员力量、丰富支部活动、引领社区自治共治”的论题,“老法师”与“新能手”们用自己的社区实践经验做了最真挚的回答,“提升决策力、协调力、凝聚力,做‘贴心人’‘明白人’‘引路人’”“服务是唯一途径”“强联系、深走访、多倾听、优服务、广参与,才能应对高需求”“熟悉社区、了解居民是第一准则”……老书记传授工作宝典,后备干部们畅谈工作感受,大家在交流中探讨社区工作新思路新想法,相互启鉴、共同提高。
师徒结对传帮带。论坛中,老书记与各位带教学员签订了《九里亭街道“领头雁”书记工作室书记带教协议》,“老法师”与“新能手”之间就结成了工作上师徒关系。通过定期交流、情景示范、学习培训、综合评定等一个年度的带教计划,发挥优秀书记的特长和经验,为居民区后备干部授“真经”、解难题,帮助后备干部尽快适应居民区工作,并能成长为独当一面的工作能手,实现新老传承“无缝连接”。
通过两年的实践探索,九里亭街道“领头雁”书记工作室不断完善队伍带教、实践探索、交流互动、服务群众这四项功能,使之真正成为社区党建工作的“智囊团”、党务工作者培训的“孵化地”、社区疑难问题的“会诊所”、党建工作经验成果的“分享堂”和书记们深入交流的“谈心室”。