佘山镇:头雁领航“映山红”,传帮带教雁齐飞发布时间:2018/11/23 13:16:00 文章浏览:4762次 文章来源:佘山镇
自2016年11月以来,松江区佘山镇社区党建服务中心积极落实推进“映山红”书记工作室网络化组建、实体化运作、制度化建设,按照全领域覆盖、全方位推进的工作要求,在完善组织体系、加强阵地建设、拓展平台功能上下功夫,逐步使书记工作室成为带教培养、专题培训、交流互动、总结经验、督导指导的重要阵地。
聚焦阵地建设,优化布局联动一体
完善工作体系。基于党组织换届等因素,重新调整书记工作室组织架构,将原江秋新苑居民区、北干山村、新镇村三个实训基地调整为北干山村、卫家埭村、翠鑫苑居民区、月湖居民区四个实训基地,实现书记带教全覆盖,形成中心牵头抓总、实训基地分片包干、村居单位合力推进的良好工作格局。围绕“带教培养、党建联建、课题调研”重要职能,建立“一月一活动、一季一汇报、一年一总结”工作机制,发挥书记工作室示范引领作用,激活基层党建红色活力因子。延伸工作触角。为切实发挥“两新”党组织书记的“领头雁”作用,佘山镇积极培育选树有一定影响力的“两新”党组织优秀带头人。“王海云书记工作室”作为佘山镇首家以“两新”党组织书记命名的书记工作室,通过实施“红色领航工程”“红色筑梦工程”“红色关怀工程”,在思想上“领”、工作上“带”、组织上“联”、生活上“帮”、文化上“育”,不断激活“两新”党组织的凝聚力、创新力、战斗力以及企业发展的内动力。
聚焦功能建设,打造开放共享平台
“师者,传道、授业、解惑也”,书记工作室既是“老将”“新兵”的带教平台,也是疑难杂症的会诊窗口,既是经验传授的微课堂,也是头脑风暴的能量场。疑难杂症共治。基层党组织地位不突出,党员管理困难,工作缺乏创新性和针对性,针对这些基层工作存在的共性问题,有着多年群众工作经验的60后、70后“老书记”们送上一剂剂“良方”,向80后年轻书记以及党务工作者“传经送宝”。经验特色共享。卫家埭村、北干山村、翠鑫苑以及月湖居民区实训基地负责人朱丽萍、沈春云、陆琼、陈瑛将党建实务、治理社区、服务百姓的“独门秘籍”分享给片区书记与党务工作者,通过对“老年助餐”“党建共建促联建,创新推动社区治理”以及“探索工作新思路,架实别墅区‘连心桥’”等工作案例的分享,为进一步创新基层党建工作拓宽了思路。
聚焦制度建设,发挥传帮带教作用
书记工作室以培养年轻书记接班人为主责主业,在建章立制上下功夫、在强基固本上做文章、在传帮带教上出经验,不断夯实基层工作堡垒。制订完善《2018年佘山镇“映山红”书记工作室运行实施方案》,将双月最后一个周五定为“书记工作室活动日”,以座谈会、研讨会、书记沙龙、主题论坛等形式,围绕经济转型发展、精细化管理、“创全”、美丽家园建设等重点工作,共谋、共商、共议,联合把脉、会诊、开方。建立“导师轮值制”,“王海云书记工作室”和四个实训基地各自组建工作团队、发布带教项目、制定培养计划,充分发挥培养基层年轻干部的蓄水池和孵化器作用,通过合作共享、疑难共商、共育互学,把书记工作室打造成年轻干部培训跟学、党务干部交流互学、优秀干部分享教学的平台。
下一步,佘山镇社区党建服务中心将继续抓好“映山红”书记工作室常态化、制度化、效能化管理与运作,坚持以“服务发展、攻坚克难、创先争优、示范引领”为效果导向,以阵地、人才、教育、服务等各类资源的共享为抓手,采取线上与线下相结合、有形与无形相结合、规定动作与自选动作相结合、“走出去取经”与“请进来送宝”相结合的模式,互学互鉴,取长补短,进一步守正立新、推陈出新、整合创新,同步拓展书记工作室的功能内涵和外延,优化各项功能,延伸管理触角,扩大服务范围,使工作室成为开放、融合、互补的共同体。