洞泾镇机关党群支部:以评促优、以考促学、以严促效,探索党员发展新模式发布时间:2018/9/12 8:58:00 文章浏览:2831次 文章来源:洞泾镇
为落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求,洞泾镇机关党群支部根据《中国共产党发展党员工作细则》,不断总结实践经验,深化规律性研究,把积分管理、量化考核机制引入发展党员的各个环节,初步形成了“以评促优、以考促学、以严促效”的发展党员新模式,切实从源头上提高发展党员的质量。
以评促优,规范程序保质量。支部采用竞争机制,制订了《洞泾镇机关党群支部申请入党人员积分管理办法》,从思想动态、现实表现、日常学习、民主评议等四个方面,采用百分制对申请入党人员年度综合表现进行量化打分,考核积分在80分及以上的列为优先发展对象。通过积分考核,变“要我入党”为“我要入党”,确保让信仰坚定的人在严格考核要求中脱颖而出,让表现不突出的入党申请人认识到自己的差距,积极补足。
以考促学,提升素质强党性。为增强申请入党人员的党性修养,支部特别要求每名申请入党人员一年至少阅读一本政治类书籍并撰写书评、至少参加一次支部组织的党的基础理论学习和时政测试,两项分值占到了年度考核总分的35%。通过检查、测试,进一步深化申请入党人员对党的理论、纲领、路线、方针、政策的认识以及对时政热点的关注,不断提高他们的思想和政治觉悟,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
以严促效,端正作风纯动机。压实培养联系人的责任,一方面落实谈心谈话制度,做到四必谈:即递交入党申请书后必谈、列为入党积极分子前后必谈、培养过程中必谈、发展前后必谈。另一方面,组织入党积极分子列席支部、党小组相关会议、活动,有意识安排入党积极分子、发展对象等担任党小组长助理进行磨练历练,交任务压担子,促进他们思想和行动同步“入党”,真正把忠于党、忠于人民、爱岗敬业、乐于奉献的优秀人才吸收到党内来。