绘就大调研工作“三原色”发布时间:2018/8/23 15:25:00 文章浏览:3366次 文章来源:车墩镇
“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”的大调研工作从年初开展至今行程已经过半。上半年,全市上下坚持开门搞调研,形成了深入基层、深入一线的良好态势。但,笔者认为,大调研始终在路上,需要持续绘就大调研工作“三原色”。
全员参与是大调研工作的最底色。大调研工作需要层层传导,推动机关各级干部扑下身子,深入基层开展调研。各级领导班子要发挥好领头雁效应,班子主要负责同志的带头示范作用,是确保大调研工作不走形、不跑偏,高质量完成各项工作任务的重要支撑。同时,以大调研工作为契机,加强全体机关干部,特别是处级以下干部参与大调研的自觉性和主动性,压实压紧机关干部全员参与调研责任。
解决问题是大调研工作的提亮色。全市大调研工作正式进入问题解决阶段。大调研,既要“调”,更要“研”。调企业之难点、痛点、堵点,研群众之最盼、最急、最优。通过分层分类梳理问题,聚焦普遍性、规律性的问题,边调研边解决,边走访边落实,找准问题症结,挖掘深层次原因,开展专题调研,最终达到问题的解决。以实际成效检验大调研工作的落实,为大调研工作增添亮色。
建章立制是大调研工作的保护色。大调研工作不是一阵风,需要坚持常态化长效化,更需做到劲头不松、力度不减、一抓到底。加强问题梳理的归纳聚焦,在解决问题的过程中,将大调研工作中发现的典型经验和有效做法,及时归纳总结,提炼调研成果,形成长效机制。只有强化制度的有效供给,才能为提升群众的获得感与满意度增加保护色。
大调研是一篇大文章,需要广大基层干部以“小学生”的姿态,带着诚心去“调”,带着决心去“研”,切实让群众感受到“实惠”,才能真正助力改革事业向更深处进、更实处行。
(作者:松江区车墩镇 华婷)