做上海组织建设中的“一股活水”发布时间:2018/8/23 15:12:00 文章浏览:2983次 文章来源:车墩镇
海不辞水,故能成其大。上海素有海纳百川的文化特点,在8月20日的上海组织工作会议上,上海市委书记李强强调,抓好干部工作,选人要坚持五湖四海,广开进贤之路,真正形成“一池活水”。结合上海所处的发展阶段和发展目标,李强对上海干部提出了三个与之适应的特质,那就是:充满激情、富于创造、勇于担当。身为上海干部,更应当主动去提升这三种特质,如一股“活水”汇入到上海的组织建设当中去。
要有“到中流击水,浪遏飞舟”的激情。干工作要有激情,一个人的精神状态决定了他的思想和作风。这种激情是一种锐意进取、砥砺奋进的精神,是一种为了成就事业不畏艰险、不怕困难的勇气。党的十九大提出“不忘初心,牢记使命”,就是要我们团结抖擞,以强烈的事业心和高度的责任心,创造属于新时代的光辉业绩。
要有“不日新则日退”的创造精神。中华民族是一个有着悠久历史、勤劳勇敢和富于创造精神的民族。如今,我们所处的时代是一个风云变幻的时代,面对的是一个日新月异的世界。尤其是上海要建设成为卓越的全球城市和社会主义现代化国际大都市,必须始终当好新时代改革开放排头兵、创新发展先行者,更需要上海干部敢于创新、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,既要勇于冲破思想观念的障碍,又要勇于突破利益固化的藩篱,将改革的主导权牢牢把握在手中,让上海获得更快更好发展。
要有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的担当。从前部分干部“多做多错,不做不错“的思想对组织建设极为不利。新时代呼唤新担当,新时代要有新作为。“为官避事平生耻”,作为干部就是要能负重能担当,就是要有“以天下大事为己任”的精神。现今,面向全球面向未来,上海要当好排头兵先行者,少不了上海干部在点滴工作中的责任担当。工作中遇到了难题,不能畏畏缩缩,作为干部就是要奔着问题而去,在工作中找问题,在问题中找办法,为新时代上海的建设添砖加瓦。
(作者:松江区车墩镇 张静雯)