上海安谱实验科技股份有限公司党支部:做强支部工作 促进企业发展发布时间:2018/8/15 16:08:00 文章浏览:3367次 文章来源:叶榭镇
上海安谱实验科技股份有限公司是一家在国内很有影响力的实验室耗材配件厂商,上海市高新技术企业和小巨人工程培育企业,现有员工483名,2017年销售额超过4亿元人民币。公司党支部成立于2015年10月,5名委员组成支委,下设6个党小组,现有党员79名(占公司总人数的15%),其中本科及以上学历党员占党员总数的95%,党员数比去年同期增长17%,党员平均年龄为28岁。公司党支部成立以来,不断加强支部建设和党员队伍建设,已打造成为富有朝气、科创领先的战斗集体,在党员教育管理、考核激励和作用发挥等方面,创新办法,积极实践,做出了党建亮点,促进了企业发展。
“党建+互联网”为党建添翅膀
公司党支部成立以来,流动党员管理难的问题一直困扰着支委一班人。公司因业务需要在北京、广州、成都等全国二十多个城市设有办事处、联络处,党员分布广,超过三分之一的党员常年在外。支部成立当初公司也考虑到让办事处、联络处的党员加入到当地社区党组织中实行属地化管理,但党员一旦属地化,就会带来支部管理党员难的问题,支部带领党员在公司业务上发挥先进模范作用的抓手就会减少,怎么解决这个矛盾?公司支部找到了好办法——“党建+互联网”的管理模式,将分布在全国各地的党员编成不同的党小组,如北京小组、南京小组、广州小组等,并指定小组负责人,党支部设立在位于叶榭镇的公司本部,公司支部利用网络会议系统、QQ、微信等方式开展教育、培训、论坛活动,宣传党的政策、传达支部文件、发挥党员权利等,如通过视频会议开展“三会一课”支部活动,通过“签到二维码”会议签到,通过手机APP缴纳党费等,网络为流动党员提供了更加方便快捷的活动载体。支部通过“互联网+”模式管理党员,让支部活动信息化、高效化、规范化的运作,促进了流动党员更好的履职尽责。
“双报”促管理,“积分”比成绩
如何有效地让众多流动党员始终在党组织的领导下接受党的教育、参与党组织活动、履行党员义务,党支部按照上级精神并结合公司实际,确立了以“双报”制度为载体,工作地和组织关系所在党组织双重管理的模式促进党员管理。支部下发了《关于做好联络处、办事处党员“双报”工作的通知》,规定党员到联络处、办事处所在地党组织“报到”,让属地党组织掌握该公司联络处、办事处党员情况,以便参加当地党组织活动;驻联络处、办事处党员实行定期将参加社区活动有关情况“报告”到公司党支部。“双报”工作落实情况纳入到年度党建工作的重要考核内容。
安谱公司下属有四个子公司,公司分散、流动党员多,如何让每个公司的每名党员都能发挥先锋模范作用?支部想到了用量化积分的模式考评党员,出台了《党员积分制管理实施办法》和《党务评优方案》,考核不仅包括参加支部学习情况,还包括了完成任务情况、业绩情况、急难险重表现情况、公益活动参加情况等十多项内容,并定期公布成绩。积分制量化了党员的表现,年度综合考评成绩纳入年底奖励。通过实施党员积分制管理,激发了党员爱岗敬业、互帮互助,勇于创新的积极性和主动性。为了更好的宣传党群工作,安谱支部每季度主导编排一期《党群工作通讯》。
支部推科创 党员争先锋
今年7月24日,“沈志希书记工作室”挂牌成立。沈志希说:安谱党支部始终在选人用人上坚持党员优先,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,推进企业科技创新。支部目标的实现,首先体现在支委自身建设上,支委一班人围绕企业科创发展形成了“三个一”的工作机制,一是支委成员每月召开一次团队科创项目分析会;二是支委每季度召开一次针对流动党员管理工作会议;三是每年一次就党员、人才培养召开支委推荐会。班子强了,才能在公司领导层说得上话,才能让党员听得进话,目前安谱公司拥有专利22项,其中70%以上都是在党员的带领和参与下完成的。党支部非常重视公司的科技创新,向公司积极建议:把技术最过硬的党员安排在研发部门。建议被采纳,承担着产品研发的研发中心和中心实验室,就有党员8名,其中7名为硕士以上学历。这些党员在攻坚克难开发新产品中踊跃争当先进,研发中心的党员陈武炼博士,2017年带领团队全年完成20个标准品的自主研发,其中一项产品质量达到优于进口产品的水平,但成本仅为外国产品的三分之一,极大提高了产品的竞争力,而他,又有着6项个人申请发明专利,今年,陈武炼获得了松江区五一劳动奖章称号。党员江晨舟,带领团队研发的一项发明获得了第二十九届上海市优秀发明选拔赛银奖。党员在生产中的先进事例还有很多,缘由是安谱支部把“激励党员努力成为技术骨干,把公司最艰巨的任务交给党员”作为工作模式。
安谱党员在服务企业发展时,也不忘尽到一名社会人的责任,带头参加公益活动、为公司困难职工募捐、参与叶榭镇组织的造血干细胞采集活动……在各类党员志愿者活动中,我们都能找到安谱党员的身影。
随着松江G0科创走廊建设步伐的加快,经济转型驱动发展将会更加深入,安谱支部明白党员管理也要不断适应企业发展的变化,“党建+互联网”、“双报”制、“积分”制等管理模式的应运而生,不仅进一步丰富了支部党建内涵,促进了党员发挥先进模范作用的积极性,也拉近了党员与支部的距离,增强了支部的向心力和凝聚力,也更响亮地回答着支部成立时的承诺“为公司发展壮大出力,为党员、职工服务尽力”。