2009年10月29日下午,人民网·中国共产党新闻网的一场在线专访,受到了广大网友的热烈关注。因为这次专访的对象,来自一直被认为比较“神秘”的组织部门。而广东省委常委、组织部部长胡泽君将亲自接受网上专访的消息,更加重了这次对话在网友心中的份量。
因此,在本次专访的预告发出后,很快便有众多网友提出了问题。“如何真正让扎实肯干、卓有成效的的老实人不吃亏”、“规范初始提名权等文件下发后,请问有什么具体操作细则”、“怎样确保干部选任工作中民主推荐、民主测评的科学性和真实性”……网友的问题很实在,有的甚至很“尖锐”。
29日15时,胡泽君部长准时出现在专访现场。没有过多的开场白,与网友打过招呼后,马上便开始回答网友的提问。“新时期新阶段,对我们党的执政水平提出了更高、更新的要求。特别是应该看到,跟执政初期相比,长期执政最大的危险是容易脱离人民群众,容易产生与党的性质和宗旨不相符合的种种问题,如何解决这些问题,是我们执政面临的考验。”
实在的回答,感染着收看视频、文字同步直播的网友们。网友“豆牛”在提问里,引述了自己给在组织部门工作的朋友的牛年拜年短信:选人标准也要牛,勤政廉政“孺子牛”,脚踏实地“老黄牛”,创新开拓“开荒牛”。胡泽君部长的回答,也“照顾”着网友喜欢的语言:“老实人大家是看得见的,‘孺子牛’做了多年的贡献,群众是认可的。”
一问一答,开诚布公的气氛一直持续始终。直播过程中,网友提问留言和在社区里发布的相关贴文共计200多条。
而组织部门打破过去“神秘”形象的做法,也得到了网友的欢迎。他们在留言中评价,胡泽君部长的回答坦率、真诚,希望有更多的组织部长和广大网民在线讨论。
这次热烈的互动,也让很多人回想起不久前吉林省委组织部出台的新举措:建立新闻发布会制度,让组织部门“打破神秘感,走出封闭性”。
网民的期盼,正在一步步变成现实。 |