佘山镇王海云书记工作室:“三大红色工程”激活两新党组织内动力发布时间:2018/7/26 8:51:00 文章浏览:4470次 文章来源:佘山镇
为进一步引导和鼓励“两新”党组织“提升组织力,建功G60”,切实发挥“两新”党组织书记的“领头雁”作用,以党建工作新成效推动企业转型升级、实现更高质量区域一体化发展,佘山镇积极培育选树有一定影响力的“两新”党组织优秀带头人,逐步探索“书记工作室”进驻非公企业的模式,率先在上海安宇峰实业有限公司设立“王海云书记工作室”。这是佘山镇首家以“两新”党组织书记命名的书记工作室,通过实施“红色领航工程”“红色筑梦工程”“红色关怀工程”,在思想上“领”、工作上“带”、组织上“联”、生活上“帮”、文化上“育”,不断激活“两新”党组织的凝聚力、创新力、战斗力以及企业发展的内动力。
实施红色领航工程,带教培养育人才。人才是企业发展的第一资源。依托“王海云书记工作室”平台的示范引领作用,加强党员科技创新带头人队伍建设,建立健全“党建+科创”人才双向培养机制,带教培养一批80、90后年轻党员骨干和技术能手。王海云坚持在人才选拔上优先考虑党员、在人才评价标准上向党员精神靠拢,培养出大量的优秀人才。曾任大学教师的她十年前离职开启创业奋斗路,安宇峰从当年只有她一个人、注册资本50万元的小微企业发展成为一家拥有两百名员工、销售额近亿元的中型高新技术企业。有着22年党龄的她将党的理论、党的精神融入工作之中,并将自己所学运用到公司的实际管理中,创立自己独特的“5P”管理理念,提出“员工七大精神修炼”,其中有一条“五个鼓励”——鼓励创新、鼓励行动、鼓励交流、鼓励协作、鼓励学习。工作中她虽不是一线技术员,但是一直和技术人员深入沟通,与他们共同探讨解决技术难题,至今公司已获得数十项专利。“一名党员,一个技术攻关课题;一名积极分子,一项技术专利”,她鼓励技术人员发挥“头脑风暴”,勇于创新,实现产品的“最优化”,同时安排资深老党员进行技术本领传教,上专业技术课程、下车间带领员工模拟实践,逐步让“两新”党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势。
实施红色筑梦工程,区域联动聚人气。“王海云书记工作室”借力区域化党建大平台,与学校、社区牵手共建,安宇峰党支部先后与翠鑫苑居民区、佘山消防中队、天马山学校党支部结对共建,构筑“共建、共享、共管、共办、共商”的区域化党建工作体系,激活党建共建“1+1>2”的魅力和活力。“文化如水,企业如舟,水能载舟亦能覆舟,优良的企业文化是安宇峰前进与发展的永恒动力。”王海云重视正文化的熏陶,除了定期组织党员开展“三会一课”以外,经常向员工宣导党的精神、党的理论知识以及公司的文化,组织党员、入党积极分子、技术骨干一起听党课、学习十九大精神,倾听老党员讲述党的故事等等。此外,组织建立了各类业余文体活动队,关怀员工8小时外的文化生活,极大调动了员工的工作热情,增强了公司团队的凝聚力,同时不断扩大企业文化的社会效应,延伸工作室凝聚力工程的触角。比如,送球衣到天马山学校支持羽毛球比赛,关爱未成年人成长;主办佘山镇“安宇峰杯”全民健身羽毛球比赛,等等。
实施红色关怀工程,排忧解难暖人心。书记工作室把组织关怀放在重要位置,每月组织员工开展访谈,主动发现和挖掘员工需求,注重问题导向、需求导向,有针对性地为员工排忧解难,提升员工的归属感和幸福感。除了实地走访慰问贫困员工家庭,今年年初主动参与佘山镇优秀企业结对帮困牵手工程,与月湖社区困难家庭成功结对,把组织的温暖送到困难家庭的心坎上。工作室还建立了“爱心小屋”,用爱与温暖的名义架起闲置物品供给与需求的桥梁,给公司员工提供了一个奉献爱心、互相帮助的平台。王海云率先投入到这项事业中,将10多样个人物品捐赠给爱心小屋,让爱汇聚在工作室,从安宇峰大家庭开始递延。
下一步,佘山镇将持续用力抓好“王海云书记工作室”建设,深化“三大红色工程”,在育人才、聚人气、暖人心上下功夫,打造成为“两新”党建工作的重要平台,并将其纳入“映山红”书记工作室体系,成为“映山红”书记工作室的有力补充,与四个实训基地构成一个有机整体,互补互动,互为衔接。同时发挥典型引领作用,以点带面,纵横联动,有效整合各类党建资源,积极推进党建引领G60科创走廊建设,努力在服务大局、服务发展、服务社区、服务群众中起到事半功倍的效果。