新城集团佘投公司党支部:创新党建抓手,提升工作实效发布时间:2018/6/28 13:45:00 文章浏览:2740次 文章来源:国资委
为进一步贯彻落实党的十九大精神,在习近平总书记党建思想指引下实干担当,新城集团佘投公司党支部紧紧围绕企业中心工作,以“三个一”“传帮带”“三张清单”为工作抓手,突出党建工作的针对性,全面提升工作实效,切实将党建优势转化为企业发展优势。
“三个一”发挥先锋模范作用
承办一项实事。将项目管理手段和方法引入基层党建工作,以党建项目化为抓手,新城集团佘投公司党总支每年带头承办一件实事,办成一件好事。针对欢乐谷等停车场小商小贩乱设摊、扰乱停车秩序的情况,项目小组召开专题会议制定对策,经过长期的努力,整治工作取得显著成效。
联系一名员工。公司党支部将全心全意为人民服务的宗旨放在第一位,铭记初心,凝聚动力。公司党员每年至少联系服务1名员工,坚持谈心谈话制度,使党员干部带领群众精神上有依靠,生活上有温暖,工作上有奔头,进一步坚定理想信念。
提出一条建议。每次旅游高峰季到来之前,党支部都会召集党员群众召开献计献策会,为解决问题、提升工作提出建议。党支部书记徐吉丽提出,消防安全工作要抓在日常,充分借力,通过党建联建引入专业化消防力量,提升公司消防安全工作的专业化水平。公司副总、党员陈哲提出,要引入网格化管理理念,对小商贩扰乱停车场停车秩序的情况分片落实责任。
“传帮带”带头加强队伍建设
“传”授经验,携手共进聚合力。党员干部充分发挥优势,为年轻干部群众传授工作经验。结合企业发展新形势、新变化,对2012年版的员工守则进行修订,并积极号召大家参与守则修订,提出诸多宝贵意见,同时严明纪律,督促提高工作效率,进一步激发队伍生机活力。
“帮”出温暖,爱心活动暖人心。党员干部带头帮助、关心职员,开展“送温暖、献爱心”活动。在得知集团下属单位一位职员的父亲得了肺癌后,党支部迅速与工会协商,号召党员群众职员积极募捐,让急需帮助的职工家庭感受到了企业的温暖,通过凝心、暖心,聚力发展。
“带”出文化,党建引领促发展。党员干部通过言传身教,坚持以党建引领团队精神,教育年轻干部不断加强道德修养,树立正确的世界观、价值观、人生观,带出“服务只有起点,满意没有终点”的企业精神。
开出三张“清单”搭建服务平台
提供增值服务,保证游客安全。党支部开出惠民服务“清单”,跨前为游客提供停车增值服务;通过清理垃圾,清掏泥污,高压冲洗等全套流程对玛雅水公园停车场等处的广场下水道口隔离网进行了清洁,以确保雨天排水顺畅;同时,加紧完善停车标志等地下公共交通设施设置,保证车辆安全通行,保证游客安全游玩。
倾听员工心声,凝聚企业活力。党支部开出服务员工“清单”,积极倾听职员心声,主动询问了解职员最关心的问题,征求员工对公司的意见建议。在公益服务社工转制的问题中,第一时间做好职员的思想工作,稳定其情绪,在与佘山度假区、佘山镇社保部门协商中主动肩负起社会责任,妥善处理好员工的转职工作。
助力全面发展,提高文化素养。党支部开出文化建设“清单”,积极组织党员群众参加文体活动,公司先后获得了2017年上海市总工会组织的“我要上五一”上海职工文艺汇演创意融合类银奖等多项荣誉。为保障员工权益,定期安排一线职员体检和疗休养。在党建引领下,使企业文化建设得到最大程度地显实效、得民心。